Questão 919738

• Banca: COVEST-COPSET
• Órgão: UFPE
• Ano: 2010
• Provas: COVEST-COPSET - 2010 - UFPE - Pedagogo
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Desenvolvendo Pessoas; Treinamento e Desenvolvimento

Dentro do enfoque sistêmico, o treinamento de pessoas abrange várias atividades. Não pertence ao enfoque sistêmico:

• A. diagnóstico, que visa identificar as necessidades de treinamento do profissional.
• B. prescrição, que propõe a elaboração de um plano eficaz para suprir as carências de conhecimento do profissional.
• C. competição, que tem por objetivo elaboração de estratégias para indicar o melhor profissional.
• D. execução, que procura levar a cabo o plano de ações.
• E. avaliação, para verificar em que medida os objetivos do treinamento foram alcançados.

Gabarito: C

Comentários

• c) errada.
  Competição não insere-se no enfoque sistêmico de atividades do treinamento.

• Gabarito: C, as demais alternativas se referem as 4 etapas do processo de treinamento.

  A) DIAGNÓSTICO :diagnóstico, que visa identificar as necessidades de treinamento do profissional.

  B) DESENHO: prescrição, que propõe a elaboração de um plano eficaz para suprir as carências de conhecimento do profissional.

  C) IMPLEMENTAÇÃO: execução, que procura levar a cabo o plano de ações.

  D) AVALIAÇÃO: avaliação, para verificar em que medida os objetivos do treinamento foram alcançados.

  Fonte: Gestão de Pessoas, Idalberto Chiavenato, pg340

  Bons estudos!

• A letra C talvez seja algo que faça parte de uma desvantagem ou algo que não deva ser alimentado na Gestão de Conflitos. O que acham?