Questão 927679

• Banca: CESPE / CEBRASPE
• Órgão: SERPRO
• Ano: 2008
• Provas: CESPE - 2008 - SERPRO - Analista - Gestão de Pessoas
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Visão Geral da área de RH na organização

A respeito das expectativas atuais relativas à atuação estratégica
da área de gestão de pessoas, julgue os itens subseqüentes.

A área de gestão de pessoas deve estar voltada para o atendimento da padronização das competências dos indivíduos.

• C. Certo
• E. Errado

Gabarito: E

Comentários

• O foco da área de gestão de pessoas deve ser móvel, adaptando-se às mudanças no cenário em que a organização se insere, as quais podem interferir no mercado de trabalho ou no resultado da empresa.
• A definição das competências necessárias de um determinado cargo, e sua eventual padronização, deve ser de responsabilidade da área funcional ao qual este cargo pertence. A atuação de RH é acessória, apenas como staff.
  
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• Complementando...
  Não há que se falar em PADRONIZAÇÃO DE COMPETÊNCIA. A competência tem que ser aperfeiçoada constantemente...

• PADRONIZAR É CARACTERÍSTICA DE UM MODELO TRADICIONAL. O CORRETO HOJE É DIVERSIFICAR!

   

  CESPE: A valorização de múltiplas competências nas organizações requer metodologias de avaliação do potencial humano e do desempenho técnico e comportamental para que a diversidade seja gerenciada como ativo diferenciado das organizações no contexto atual. (CERTO)

   

   

   

  GABARITO ERRADO

• As competências devem ser desenvolvidas continuamente. Dessa forma, não há padronização das competências. ERRADA