-
Competencia básica é aquela necessária para que a empresa desempenhe seus objetivos, ou seja, espaço físico, organização, capacidade financeira e gerencial, pessoal qualificado, etc.A questão trouxe a missão/objetivo da empresa.questão errada.
-
Competências básicas: são as necessárias à existência da organização, mas que são insuficientes para manter a empresa competitiva.Competências essenciais: são as que conferem vantagem competitiva a uma empresa e são difíceis de serem imitadas.http://www.ipep.edu.br/portal/publicacoes/revista/revista4pdfv4/6V4eni.pdf
-
Como disse meu xará logo abaixo Leonardo, missão não é competência e sim objetivo.
Missão é a razão de ser da empresa.
Espero ter ajudado
Deus nos abençõe. Vamo que vamo!
-
"As competências básicas - seja na forma de conhecimentos, habilidades, atitudes, interesses, traços, valor ou qualquer outro aspecto pessoal - são aquelas características individuais essenciais para o desempenho da atividade e que diferencia enormemente o desempenho das pessoas."
A questão exemplifica o objetivo da organização.
-
Tipos de competências
• Essenciais (diferenciação): aquilo que a organização faz de melhor, é o seu diferencial.
• Básicas (qualificação): necessárias à sobrevivência da organização.
• De Gestão: relacionadas com a gestão dos recursos da organização.
• Organizacionais: forma de ser da organização, sua cultura organizacional, sua estrutura, a maneira como funciona.
• Pessoais: aquelas que os indivíduos aprendem e desenvolvem em sua atividades pessoais no trabalho.
-
-
A professora do QC respondeu que missão se trata de objetivos da organização . ou seja, não se trata de competência.