Questão 950536

• Banca: IESES
• Órgão: CRA-SC
• Ano: 2013
• Provas: IESES - 2013 - CRA-SC - Agente Administrativo
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Organizações, Sistemas e Métodos; Organograma

A representação gráfica da estrutura de comando de uma organização, onde está representado o comando do centro para fora em raios delimitados, configuram um organograma:

• A. Matricial.
  
• B. Clássico Vertical.
  
• C. Horizontal.
  
• D. Circular.
  

Gabarito: D

Comentários

• 
  
  Organograma circular é mais utilizado em empresas modernas e tem como caracteristica ressaltar a importância do trabalho em equipe.  Economiza espaços e suaviza a representação das funções.
• ORGANOGRAMA
  O organograma é uma espécie de diagrama usado para representar as relações hierárquicas dentro de uma empresa, ou simplesmente a distribuição dos setores, unidades funcionais e cargos e a comunicação entre eles.
  Credita-se a criação do organograma ao norte americano Daniel C. MacCallum (EUA) por volta de 1856, quando este administrava ferrovias nos EUA. Desde então o organograma se tornou uma ferramenta fundament al para as organizações, pois além de facilitar a todos conhecer como funcionam as relações da empresa e sua estrutura,  permite inclusive, identificar alguns problemas ou, oportunidades de melhorias, através de sua análise.
  Na criação de um organograma deve-se levar em consideração que ele é uma representação da organização em determinado momento e, pode portanto, mudar. Para isto ele deve ser flexível e de fácil interpretação. Quando o o rganograma é bem estruturado ele permite aos componentes da organização saber exatamente quais suas responsabilidades, suas funções e a quem devem se reportar.  
  Organograma vertical (também chamado de clássico), é mais usado para representar claramente a hierarquia na empresa;
  O Organograma Clássico, é o mais utilizado devido à sua simplicidade e facilidade de leitura. O Diretor surge no topo, e no nível abaixo, surgem a Administração, os Comerciais e as Operações. Neste nível, a hierarquia é idêntica, e todos eles respondem diretamente ao Diretor. No nível mais baixo surge a Consultoria e os Designers que respondem ao Responsável de Operações que por sua vez terá de responder ao Diretor
  -Organograma circular (ou radial) , é exatamente o contrário, usado quando se quer ressaltar o trabalho em grupo, não há a preocupação em representar a hierarquia. É o  mais usado em instituições modernas ou do terceiro setor onde o se quer ressaltar a importância do trabalho em grupo;
  -Organograma horizontal também é criado com base na hierarquia da empresa, mas tem essa característica amenizada pelo fato dessa relação ser representada horizontalmente, ou seja, o cargo mais baixo na hierarquia não está numa posição abaixo dos outros (o que pode ser interpretado como discriminação, ou que ele tem menos importância), mas ao lado;
  -Organograma funcional é parecido com o organograma vertical, mas ele representa não as relações hierárquicas, e sim as relações funcionais da organização;
  -Organograma matricial é usado para representar a estrutura das organizações que não apresentam uma definição clara das unidades funcionais, mas grupos de trabalhos por projetos que podem ser temporários (estrutura informal).
  Fonte:http://programatraineegrupocanopus.files.wordpress.com/2010/08/gestao-da-qualidade_-trainee.pdf
  

• A questão em apreço exige que tenhamos conhecimentos sobre os tipos de fluxograma. A alternativa correta deve conter aquele que representa o comando do centro para fora em raios delimitados.

  A - incorreta. O organograma matricial é marcado pela presença de grupos com competências técnicas. É flexível, podendo sofrer reajustes conforme as necessidades surjam.

  B - incorreta. O organograma vertical marca claramente a importância de cada cargo da organização, do seu topo até a base. Quanto mais autonomia no cargo, mais alta a posição ocupada por ele no organograma. Daí vem a expressão "subir na hierarquia", porque tem-se a ideia (definida) de quem está acima pode mais, cabendo a quem está abaixo "obedecer".

  C - incorreta. O organograma horizontal é aquele que apresenta suas informações dispostas no sentido horizontal. Sendo comum para representar estruturas com poucas ou nenhuma função intermediária de chefia ou supervisão.

  D - correta. O organograma circular/radial evidencia os níveis mais elevados juntos ao centro, tendo os níveis hierárquicos caindo sucessivamente até as camadas mais distantes do centro do gráfico.

  Tendo visto as alternativas, concluímos que a alternativa "D" é a correta.

  GABARITO: D