Questão 958909

• Banca: CETRO
• Órgão: ANVISA
• Ano: 2013
• Provas: CETRO - 2013 - ANVISA - Analista Administrativo - Área 7 - Prova Anulada
• Disciplina: Gestão de Pessoas

A respeito da inevitável transição da Administração de RH para a Gestão de Pessoas, sobre as atribuições e responsabilidades da Gestão de Pessoas, analise as assertivas abaixo.

I. Preparar a cultura da empresa para se transformar em um sistema fechado para o mercado externo, evitando assim prejuízos na competição direta com os países mais desenvolvidos.

II. Ter processos decisórios ágeis e focados nas exigências de mercado.

III. Manter em seu quadro funcional pessoas comprometidas e envolvidas com a organização.

IV. Obter elevado grau de competitividade em padrão global.

É correto o que se afirma em:

• A. I e III, apenas.
  
• B. II e III, apenas.
  
• C. IV, apenas
  
• D. I e IV, apenas.
  
• E. II, III e IV, apenas.

Gabarito: E

Comentários

• Gab.: E

  I - Se a GP é uma atualização do antigo RH, então é natural que seu foco esteja direcionado aos sistemas abertos (visão atual) e não aos fechados (visão antiga);

  II - Condiz com a nova abordagem da GP dentro de uma visão estratégica (obs.: fiquei com receio desta afirmativa porque em outra questão desta banca ela não fez o link e considerou errado);

  III - Essa é uma evidente responsabilidade e atribuição da GP;

  IV - Idem II.