Questão 958912

• Banca: CETRO
• Órgão: ANVISA
• Ano: 2013
• Provas: CETRO - 2013 - ANVISA - Analista Administrativo - Área 7 - Prova Anulada
• Disciplina: Gestão de Pessoas

Vive-se em um ambiente cada vez mais instável, turbulento e competitivo. Mudanças ocorrem a velocidades que quase não se consegue acompanhar. As estratégias organizacionais buscam alcançar patamares cada vez mais elevados. Com relação a esse cenário, é correto afirmar que a Gestão de Pessoas surge para:

• A. ampliar as técnicas de entrevista utilizadas em Seleção de Pessoal.
  
• B. melhorar o conhecimento das leis trabalhistas, visando a reduzir os conflitos entre trabalhadores e a administração da empresa.
  
• C. solucionar as demandas de excelência organizacional.
• D. implantar a avaliação de desempenho, uma vez que as principais empresas do mundo têm um programa formal de avaliação.
  
• E. consolidar o estilo de liderança liberal, fundamental para ampliar a participação dos trabalhadores nos lucros e resultados da empresa.

Gabarito: C

Comentários

• Gab.: C

  Diante do enunciado é possivel perceber que o examinador deseja saber qual o papel estratégico da Gestão de Pessoas. As letras a, b, d, e representam escolhas, isto é, são ações discricionárias de um ADM que não cabe exame ao mérito.