Questão 959002

• Banca: CETRO
• Órgão: ANVISA
• Ano: 2013
• Provas: CETRO - 2013 - ANVISA - Analista Administrativo - Área 7 - Prova Anulada
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Desenvolvendo Pessoas; Treinamento e Desenvolvimento

Seguindo a nova filosofia de Gestão de Pessoas, é importante refletir de que forma o treinamento, desenvolvimento, educação e capacitação estão inseridos no contexto organizacional. A respeito dessa nova filosofia de Gestão de Pessoas,

assinale a alternativa correta:

• A. Treinar é um processo que oferece condições de facilitar a aprendizagem e a plena integração das pessoas na organização.
  
• B. Somente o processo de treinamento é que garante a aquisição de conhecimentos e habilidades
  
• C. O aprendizado não pode ser considerado uma consequência direta do treinamento, pois, caso contrário, tira do treinando o mérito pela aquisição de conhecimento.
  
• D. O desenvolvimento está voltado para o condicionamento da pessoa à execução das tarefas.
  
• E. Todo treinamento pressupõe ações fora do local e do ambiente de trabalho.

Gabarito: A

Comentários

• Olá,

  De acordo  com Robbins,

  Treinamento prepara adequadamente o funcionário para executar suas tarefas. Essa é a diferença básica entre desenvolver e treinar.

  É um processo sistemático para promover a aquisição de habilidades, regras, conceitos ou atitudes que resultem numa melhoria de determinado papel funcional.

  Desenvolvimento pessoal está dirigido ao crescimento da pessoa, focalizando as posições futuras que o funcionário poderá ocupar, e às novas habilidades e capacidades que serão exigidas.

  Bons estudos.

• Aos não assinantes, GAB Certo.