Questão 959005

• Banca: CETRO
• Órgão: ANVISA
• Ano: 2013
• Provas: CETRO - 2013 - ANVISA - Analista Administrativo - Área 7 - Prova Anulada
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Desenvolvendo Pessoas; Treinamento e Desenvolvimento

Vários métodos de treinamento estão disponíveis. A elaboração de um projeto de treinamento eficiente contempla alguns desses, sozinhos ou combinados, uma vez que um bom programa de treinamento precisa aproveitar os pontos fortes dos diferentes métodos. A respeito desse tema, analise as assertivas abaixo.

I. A autoinstrução diz respeito ao método em que o ritmo é definido pelo instrutor.

II. A característica distintiva da conferência é que os participantes podem discutir o material e fazer perguntas, permitindo também o fluxo livre de ideias.

III. A modelagem implica fazer os trainees observar alguém realizando uma tarefa. O modelo pode ser um filme.

IV. O role-playing é um modelo utilizado para mostrar aos funcionários como realizar um trabalho enquanto eles estiverem trabalhando.

É correto o que se afirma em:

• A. II, III e IV, apenas
  
• B. I e II, apenas.
  
• C. II e III, apenas.
  
• D. I, III e IV, apenas.
  
• E. I e IV, apenas.

Gabarito: C

Comentários

• Acredito que o erro do IV é o fato dele apresentar o conceito de Treinamento DENTRO DO CARGO.

• Matheus,

  O erro da IV está na própria definição de "Role-Playing". Veja:

   

  Para Soeiro (1976):
   

  "Trata-se de criar situações para o desenvolvimento de determinado papel. Esta técnica é bastante útil porque permite colocar o indivíduo frente a reações muito semelhantes àquelas reais (...)
  "...faz com que o indivíduo, uma vez desenvolvido o papel vivenciado numa situação mais protegida, onde serão apontados pelo grupo as suas falhas e os acertos no seu desempenho, terá oportunidade de desenvolver esse papel mais rapidamente do que na situação real..."(p. 113)

• É possível que eu esteja filosofando muito, mas essa I é esquisita. Afinal, o termo "autoinstrução" significa que a pessoa instrui a si mesma e sendo que é ela mesma que define o ritmo e ela mesma que se instrui, ao meu ver pode-se concluir que "o ritmo é definido pelo próprio instrutor"

  I. A autoinstrução diz respeito ao método em que o ritmo é definido pelo instrutor. 

  Enfim, mas não marquei pq sabia que o avaliador não pensaria assim

• Aos não assinantes, gabarito (C)

•  role-playing ( dramatização) é aplicada externamente, ou seja, fora do contexto do trabalho.

  Fonte: Andréia Ribas, gestão de pessoas para concursos, 2013.