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os objeivos são
recreativos:referente a lazer e descanso
supletivos:que complentam.são facilidades como trasnporte da própria empresa,horário movel de trabalho,ect.tudo que facilita.
assistenciais: que da assistência a a família ou empregado como plano de saúde,creches,ect..
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Errei a questão pois veio automaticamente em minha mente o art. 7º da CF:
Art. 7º São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social:
(...)
XXV - assistência gratuita aos filhos e dependentes desde o nascimento até 5 (cinco) anos de idade em creches e pré-escolas
Ou seja, faz da creche um direito legal aos trabalhadores.
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§
Benefícios assistenciais: são os
benefícios que visam a prover o funcionário e sua família de certas condições
de segurança e previdência em casos imprevistos ou emergências, muitas vezes,
fora de seu controle ou de sua vontade. Incluem:
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Assistência médico-hospitalar;
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Assistência odontológica;
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Assistência financeira através de empréstimos;
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Serviço social;
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Complementação da aposentadoria ou planos de previdência social;
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Complementação do salário, em afastamentos prolongados por doença;
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Seguro de vida em grupo ou de acidentes pessoais;
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Creche para filhos de funcionários, etc.
Fonte: Chiavenato
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A Renata Abreu tem razão. A questão abaixo da Cesgranrio considera o reembolso de creche um benefício compulsório:
Q296443 Remuneração e Benefícios Ano: 2012 Banca: CESGRANRIO Órgão: EPE Prova: Analista de Gestão Corporativa - Recursos Humanos
Na última etapa de um processo seletivo de uma grande empresa, foi apresentado um pacote de benefícios. Uma das candidatas, por se tratar de pessoa experiente, percebeu que daquele pacote somente um item era realmente um benefício, sendo os demais direitos trabalhistas.
Configura, de fato, um benefício espontâneo a ser oferecido à profissional o
a) adicional de periculosidade
b) abono pecuniário
c) pacote de treinamento
d) plano médico-hospitalar
e) reembolso de creche
E na hora da prova como faremos ???
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beneficios quanto a objetivos:
recreativos ( lazer, clubes)
assistenciais ( creche, medica, odontologica)
supletivos ( algo a mais)
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Renata e Fernando, também errei a questão por ter feito a Q 296443 antes. Até então não sabia que o auxílio-creche é uma obrigação legal prevista na CLT!
Porém, acredito que essa questão tem como responta a letra E, "benefício assistencial", porque perguntou sobre a oferta de creche. O meu entendimento é que essa disponibilização seria opcional e que na sua ausência sim haveria a obrigação de reembolso em forma de auxílio-creche, sendo este um benefício legal.
Me corrijam se estiver errada porque também estou em dúvida sobre essa questão!