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ERRADO
A tendência no que se refere ao desenvolvimento de pessoas no setor público é a resolução de problemas atuais, em detrimento das necessidades futuras, dado o setor público não acompanhar as mudanças do contexto social.
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E acompanha? É um daqueles casos em que está errado na teoria e certo na prática?
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"O desenvolvimento de pessoal é um programa de longo prazo para prover o crescimento profissional das pessoas pro meio de condições externas capazes de realizar gradativamente as potencialidades humanas."
Administração Geral e Pública. Chiavenato. 2012. p. 156.
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ERRADO! O PLANO DE CARREIRA É UM BOM EXEMPLO QUANDO NOS REFERIMOS AO DESENVOLVIMENTO DO SERVIDOR NUMA VISÃO FUTURA. LOGO, UMA NÃO É VISTA EM DETRIMENTO DA OUTRA, OU SEJA, UMA (visão atual) NÃO PODE PREJUDICAR A OUTRA (visão futura).
ALÉM DISSO, O SETOR PÚBLICO ACOMPANHA - SIM - AS MUDANÇAS DO CONTEXTO SOCIAL. EX.: A CONCESSÃO DE PESSÃO POR MORTE (BENECÍCIO PREVIDENCIÁRIO) A CASAIS HOMOSEXUAIS É ADMINISTRATIVAMENTE ACEITA, SEM A NECESSIDADE DE RECORRER JUDICIALMENTE. LOGO, O INSS NÃO PODE NEGAR.
GABARITO ERRADO
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A tendência no que se refere ao desenvolvimento de pessoas no setor público é a resolução de problemas atuais, em detrimento das necessidades futuras, dado o setor público não acompanhar as mudanças do contexto social.
As provas da Cespe parecem loteria, parece que a sorte influencia mesmo.
O setor público é atrasado. Não consegue nem resolver os problemas atuais, quanto mais os futuros. Não acho que acompanhe as mudanças no contexto social também.
Complicado
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O processo de DESENVOLVER busca melhorar e agregar habilidades para que a Organização possa trabalhar melhor.