SóProvas


ID
981316
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MPOG
Ano
2013
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

O desenvolvimento de pessoas nas organizações é uma estratégia cuja efetivação pode desencadear mudanças e (ou) fortalecer valores e comportamentos. Julgue os itens subsecutivos, no que diz respeito ao desenvolvimento e à capacitação de pessoal.


Ao atuar com o desenvolvimento de pessoas, o profissional deve analisar o contexto e os mecanismos de apoio aos comportamentos atuais que devem ser eliminados.

Alternativas
Comentários
  • Alguém poderia comentar essa questão, por favor.
  • CERTO

    O desenvolvimento de pessoas requer mudança de um estado inicial para um estado final com o CHA aumentado de acordo com as competências essenciais almejadas pela empresa. Requer uma ruptura de mecanismos de apoio aos comportamentos atuais a fim de implementar um novo comportamento desejado.
  • Este item é também de interpretação, porque, tendo em mente que o pronome relativo QUE faz referência aos COMPORTAMENTOS ATUAIS, faz sentido inferir que, de fato, para se DESENVOLVER PESSOAS é necessário que os comportamentos atuais sejam eliminados/modificados, para que novos conhecimentos, habilidades e atitudes sejam desenvolvidos. 

  • Essa questão para para o rol de assertivas sem fundamento/injustificadas do Cespe.

  • Ao atuar com o desenvolvimento de pessoas, o profissional deve analisar o contexto e os mecanismos de apoio aos comportamentos atuais que devem ser eliminados. Resposta: Certo.

     

    Comentário: o desenvolvimento de pessoas prepara o profissional para se desenvolver na carreira, visando adquirir conhecimentos, habilidades e atitudes no longo prazo, portanto, o contexto e os mecanismos de apoio do comportamento atual que não estiverem de acordo com o futuro desejado deverá ser eliminado.

  • Çei...

  • OLHA que redação zuada:

    "Pode desencadear mudanças (PRESUME-SE ELIMINAR ALGO NEGATIVO JÁ QUE ARGUMENTO SEGUINTE É FORTALECER O POSITIVO) e (ou) fortalecer valores e comportamentos"

    veja que tosco: é como se fortalecer valores e comportamentos não fosse uma mudança desencadeada...

    "Analisar o contexto e os mecanismos de apoio aos comportamentos atuais que devem ser eliminados. (aqui a redação está ok)

  • Eliminar? Pow me derrubou essa palavra aí.
  • ahhhhhhhhhhhh