1) Declaração
Tem o objetivo de informar uma ocorrência de situações objetivas relacionadas ao atendimento do psicólogo. Por exemplo: comparecimentos do atendido ou acompanhamento psicológico do atendido.
2) Atestado psicológico
Certifica uma determinada situação ou estado psicológico, afirmando as condições psicológicas de quem é requerido. É decorrente de uma avaliação psicológica. Por exemplo: justificar faltas ou impedimentos, justificar esta apto ou não q atividades específicas, solicitar afastamento e/ou dispensa do solicitante.
3) Relatório ou laudo psicológico
Tem o caráter de investigação científica, conta com uma apresentação descritiva sobre situações ou condições psicológicas e suas determinações (sociais, históricas, políticas, etc) pesquisadas no processo de avaliação psicológica. É decorrente de uma avaliação psicológica.
4) Parecer
É um documento fundamentado e resumido sobre uma questão focal, apresentado uma resposta esclarecedora, de modo que pode ser indicativo ou conclusivo.
Com isso posto, consideramos muito importante reforçar a questão do sigilo, pois o profissional de psicologia está em um posição na qual recebe e acessa informações privilegiadas e íntimas sobre o sujeito. Portanto, deve-se ter cautela e profissionalismo para passar (ou não) algumas informações por meio de tais documentos mencionados nesse post, de maneira a preservar a privacidade do atendido.
Além disso, ressaltamos a visão crítica acerca de um sujeito multideterminado e dinâmico, ou seja, uma avaliação reflete o estado presente no qual o mesmo se apresenta. Dessa forma, conforme orienta o CFP (Conselho Federal de Psicologia), cabe ao psicólogo avaliar a validade do documento redigido.
Por fim, cabe aos psicólogos a utilização exclusiva de instrumentos técnicos com reconhecida qualidade científica e está sempre em conformidade com as determinações do Conselho Federal e o Código de Ética.
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