Questão 996700

• Banca: FCC
• Órgão: PGE-BA
• Ano: 2013
• Provas: FCC - 2013 - PGE-BA - Analista de Procuradoria - Área de Apoio Administrativo
• Disciplina: Gestão de Pessoas

Uma Administração de Recursos Humanos focada em es- tratégias defensivas deve:

• A. enfatizar mais o bem-estar dos seus colaboradores do que os interesses da organização.
  
• B. desestimular a competitividade, focando a homogeneidade e a conformidade entre os colaboradores.
  
• C. manter a adequação entre o desenho de cargos permanentes e o sistema de incentivos, por meio da seleção, colocação e treinamento rigorosos e de longo prazo.
  
• D. estar focada no desenvolvimento de equipes inova- doras, por meio da busca incessante de novos talentos fora da organização.
  
• E. estar orientada para resultados, focando mais as ne- cessidades de pessoal do que as da estrutura orga- nizacional.

Gabarito: C

Comentários

• c) manter a adequação entre o desenho de cargos permanentes e o sistema de incentivos, por meio da seleção, colocação e treinamento rigorosos e de longo prazo. 
• Essa questão é cópia fiel de um trecho de um estudo de caso do livro Gestão de Pessoas do Chiavnato sobre Empresas Ofensivas e Empresas Defensivas.
  
  Segundo esse estudo de caso, a empresa que adota uma estratégia defensiva pretende manter o funcionário em seu quadro por um longo prazo e por isso mantém a adequação do desenho dos cargos e o sistema de incentivos, promove treinamentos e seleções internas, tudo para manter o funcionário. Adota uma política conservadora e estável. Ao contrário, a estratégia ofensiva segue uma política de busca de talentos no mercado externo à organização, é empreeendedora e inovadora, promovendo o desenvolvimento de novas habilidades nos seus colaboradores.
• Colega Harlen, cite a referência completa para que possamos confirmar.
  Obrigado!
  
  Chiavenato, Gestão de Pessoas, 3ª ed., p. 79 (Empresas defensivas e empresas ofensivas)
• Alguém sabe o erro da letra b?

• Esse Messias quer que o cara tire foto pra ele!!! 

• Tirar questão de Estudo de caso?...Vei!!! Tem banca que apela...