Questão 1003258

• Banca: AOCP
• Órgão: Colégio Pedro II
• Ano: 2010
• Provas: AOCP - 2010 - Colégio Pedro II - Médico - Clínica Médica; AOCP - 2010 - Colégio Pedro II - Técnico em Assuntos Educacionais
• Disciplina: Legislação Federal
• Assuntos: Lei 11.091 de 2005 - Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação, em Instituições Federais e Decreto nº 5.824 de 2006

De acordo com a Lei Federal 11.091/2005, conceitua- se como Plano de Carreira

• A. o conjunto de atribuições e responsabilidades previstas na estrutura organizacional que são cometidas a um servidor.
• B. a posição do servidor na Matriz Hierárquica dos Padrões de Vencimento em decorrência da capacitação profissional para o exercício das atividades do cargo ocupado, realizada após o ingresso.
• C. a posição do servidor na escala de vencimento da carreira em função do nível de capacitação, cargo e nível de classificação.
• D. a área específica de atuação do servidor, integrada por atividades afins ou complementares, organizada a partir das necessidades institucionais e que orienta a política de desenvolvimento de pessoal.
• E. as pessoas ou coletividades internas ou externas à Instituição Federal de Ensino que usufruem direta ou indiretamente dos serviços por ela prestados.

Gabarito: C

Comentários

• A- trata-se de cargo (art 5° IV)

  
  

  B- trata-se de nível de capacitação (art 5° V)
  
  

  C- trata-se de padrão de vencimento (art 5° III)

  
  

  D- trata-se de ambiente organizacional (art 5° VI)

  
  

  E- trata-se de usuários (art5° VII)

  
  

  Art5° I - PLANO DE CARREIRA: conjunto de princípios, diretrizes e normas que regulam o desenvolvimento profissional dos servidores titulares de cargos que integram determinada carreira, constituindo-se em instrumento de gestão do órgão ou entidade

  
  

  Todas as respostas estão incorretas.

• PLANO DE CARREIRA  é o conjunto de princípios, diretrizes e normas que regulam o desenvolvimento profissional dos servidores titulares de cargos que integram determinada carreira, constituindo-se em instrumento de gestão do órgão ou entidade.

• Impressionante como a banca pede o conceito de Plano de Carreira e não coloca a resposta nas opções...rsrsr

  Parece até que é de propósito...

• NÃO HA RESPOSTA CORRETA - ART. 5º DA LEI 11.091 - PLANO DE CARREIRA  é o conjunto de princípios, diretrizes e normas que regulam o desenvolvimento profissional dos servidores titulares de cargos que integram determinada carreira, constituindo-se em instrumento de gestão do órgão ou entidade.

   a)  o conjunto de atribuições e responsabilidades previstas na estrutura organizacional que são cometidas a um servidor. CARGO 

   b) a posição do servidor na Matriz Hierárquica dos Padrões de Vencimento em decorrência da capacitação profissional para o exercício das atividades do cargo ocupado, realizada após o ingresso. (NÍVEL DE CAPACITAÇÃO) 

   c) a posição do servidor na escala de vencimento da carreira em função do nível de capacitação, cargo e nível de classificação. PADRÃO DE VENCIMENTO 

   d) a área específica de atuação do servidor, integrada por atividades afins ou complementares, organizada a partir das necessidades institucionais e que orienta a política de desenvolvimento de pessoal. AMBIENTE ORGANIZACIONAL 

   e) as pessoas ou coletividades internas ou externas à Instituição Federal de Ensino que usufruem direta ou indiretamente dos serviços por ela prestados. USUÁRIOS 

• Imagina o desespero dos candidatos durante a prova.

• Questão errada, não tem o conceito certo.