Questão 1009585

• Banca: FCC
• Órgão: TRT - 18ª Região (GO)
• Ano: 2013
• Provas: FCC - 2013 - TRT - 18ª Região (GO) - Analista Judiciário - Área Administrativa
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Abordagem Comportamental da Administração; Teoria Comportamental da Administração/Teoria do Desenvolvimento Organizacional (DO)

O conceito de clima organizacional envolve um quadro amplo e flexível da influência ambiental sobre a motivação. O clima organizacional é a qualidade ou propriedade do ambiente organizacional que é percebida ou experimentada pelos membros da organização, influenciando seu comportamento. Pode-se identificar que o clima organizacional, dentro de uma organização, favorece aos seus participantes um ambiente propício a

• A. um sistema de relacionamento ineficaz.
• B. satisfação das necessidades pessoais dos participantes e elevação de sua moral.
• C. um sistema de relacionamento com conflitos.
• D. uma insatisfação no ambiente de trabalho em relação ao comportamento dos participantes.
• E. uma experimentação sem necessidade de envolver os participantes.

Gabarito: B

Comentários

• “O clima organizacional é alto e favorável em situações que proporcionam satisfação das necessidades pessoais e elevação do moral. É baixo e desfavorável em situações que proporcionam a frustração daquelas necessidades.”
  
  Fonte: Recursos Humanos – O capital humano das organizações
  Autor: Idalberto Chiavenato
  

• Questão extremamente mal formulada! Não se pode dizer que o clima  "favorece aos seus participantes um ambiente propício à satisfação das necessidades pessoais dos participantes e elevação de sua moral." 

  
  

  O clima pode ser positivo ou negativo, dependendo do contexto. Se a questão abordasse a GESTÃO EFICAZ DO CLIMA, aí sim poderiamos dizer que favorece a satisfação das necessidades pessoais dos participantes e elevação de sua moral.

• Podre! Quem será que faz essas provas?
  

  Essa pessoa é paga pra isso?

  o.O
  

• Gabarito - ao meu ver, sem resposta.

  A questão TERIA resposta se abordasse que o clima PODE proporcionar satisfação da necessidades e elevação da moral. 

  Se todo o clima organizacional proporcionasse satisfação das necessidades pessoais e elevação da moral, então porque sair de uma organização em busca de outra já que aquela me satisfaz?

• Se o ambiente de trabalho é agradável, com relações interpessoais saudáveis, as pessoas tendem a trabalhar melhor e mais tranquilas. 

• Questão passível de recurso, vejam:

  Fatores que levam à insatisfação(Higiênicos)       Fatores que levam à satisfação(Motivadores)

  Política da Empresa                                                                 Crescimento

  Condições do ambiente de Trabalho                                  Desenvolvimento

  Relacionamento com outros funcionários                          Responsabilidade

  Segurança                                                                                Reconhecimento

  Salário                                                                                        Realização.

  Os destaques em negrito tem a ver com o clima organizacional. Seja lá de qual autor a Ferra Com o Candidato retirou isso, ela alcançou seu objetivo.

• Quando a questão coloca o termo "favorece" entendo que ele quer a alternativa em que há um ponto positivo do clima. Por isso o gabarito letra B. 

• Que questão mal feita! Jesuisss!!

• Questão fácil pessoal, nem precisa bater cabeça!

• As vezes é preciso usar o raciocínio lógico nessas questões. Todas eram negativas exceto a letra b que falava em satisfação. Dedução lógica!

• Ahhh se todas de GP fossem assim da FCC....