Questão 1013920

• Banca: CETRO
• Órgão: ANVISA
• Ano: 2013
• Provas: CETRO - 2013 - ANVISA - Analista Administrativo - Área 1
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Desenvolvendo Pessoas; Desenvolvimento Organizacional (DO)

Com relação a desenvolvimento e capacitação de Recursos Humanos, é correto afirmar que Desenvolvimento Organizacional é uma abordagem de:

• A. mudança comportamental, na qual os próprios colaboradores formulam a mudança necessária e a implementam através da assistência de um consultor interno.
  
• B. reestruturação organizacional, na qual os próprios diretores formulam a mudança necessária e a implementam através da assistência de um consultor externo.
  
• C. mudança organizacional, na qual colaboradores externos formulam a mudança necessária e a implementam através da assistência de um consultor interno.
  
• D. mudança organizacional, na qual os próprios colaboradores formulam a mudança necessária e a implementam através da assistência de um consultor interno ou externo.
  
• E. reestruturação organizacional, na qual os sócios majoritários formulam a mudança necessária e a impõem por meio de um diretor interno.

Gabarito: D

Comentários

• O desenvolvimento organizacional é um processo planejado e de modificações culturais e estruturais permanentemente aplicado a uma organização, visando institucionalizar uma série de tecnologias sociais, de tal forma que a organização fique habilitada a diagnosticar, planejar e implementar estas modificações com ou sem assistência externa.

  Faz parte da abordagem comportamental e constitui uma abordagem de mudança organizacional.