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Estrutura Formal: É aquela representada pelo organograma. Todas as relações são formais.
Estrutura Informal: É o relacionamento entre as partes fora do organograma, ou seja, as relações não estão previstas. A estrutura informal surge naturalmente. Ela pode ajudar a empresa, facilitando o trabalho, mas pode também, atrapalhar, realizando procedimentos errados.
Fonte: Alfa concursos.
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Organização informal=>É a organização que surge e forma espontânea e natural entre as pessoas que ocupam posições na estrutura formal e estabelecem entre si realções de “amizade” ou “antagonismo”, formando grupos sociais que não aparecem no organograma. A estrutura informal deve também ser considerada quando se analisa a estrutura de uma organização, pois ela está diretamente ligada à estrutura formal, interferindo na dinâmica da instituição como um todo, no desempenho das pessoas e também, de forma indireta, no alcance dos objetivos propostos.
De acordo com Motta e Vasconcelos (2004, p. 301), a organização formal é “[...] a cultura oficial da empresa as regras, os padrões, os valores e as formas de comportamentos propagadas pelos dirigentes pelos meios de comunicação oficiais”.
Fonte: http://www.ufjf.br/admenf/files/2009/08/Organiza%C3%A7%C3%A3o-em-EnfermagemI1.pdf
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A abordagem na estrutura informal está nas pessoas e em suas relações, enquanto a estrutura formal dá ênfase a posições em termos de autoridades e responsabilidades. (Rebouças, 2005).
Gab: Errada
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Outra que ajuda a responder:
(CESPE - TRE-BA - 2010)
A oposição da estrutura informal à estrutura formal normalmente não gera impactos, pois a vontade e os desejos dos indivíduos, como integrantes da organização, são subordinados aos objetivos dessa organização.
GABARITO:ERRADA.
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Q342356 - QUESTÃO CORRETA. Para ajudar no entendimento
A respeito do processo administrativo relacionado às funções, estrutura e cultura organizacionais, julgue os itens subsequentes.
São duas as formatações da estrutura organizacional: a informal, resultante das relações sociais e pessoais, e a formal, que dá ênfase a posições em termos de autoridade e responsabilidades alocadas nas unidades organizacionais. Ambas devem ser consideradas no estudo e análise da estrutura organizacional.
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Comentário: tanto a estrutura formal quanto a informal devem ser
consideradas, pois impactam no desempenho da organização.
Gabarito: errado.
Prof. Herbert Almeida