Questão 1016443

• Banca: CETRO
• Órgão: ANVISA
• Ano: 2013
• Provas: CETRO - 2013 - ANVISA - Analista Administrativo - Área 7
• Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho
• Assuntos: Saúde e Segurança no Ambiente de Trabalho

O acidente do trabalho constitui fator negativo para a empresa, para o empregado e sua família e para a sociedade. Muitos acidentes de trabalho ocorrem por falta de conscientização de gestores de pessoas e dos próprios funcionários. Sobre esse assunto, assinale a alternativa correta.

• A. Perda de parte da visão é caracterizada como incapacidade parcial permanente, e a permanência do funcionário na empresa dependerá de laudos médicos e dos gestores da organização.
• B. O fato da pessoa acidentada ter condições plenas de continuar seu trabalho no mesmo dia ou em um ou dois dias não caracteriza o acidente sem afastamento.
• C. No caso de acidentes que provocam incapacidade temporária, a empresa arcará com o salário total do funcionário enquanto durar o afastamento.
• D. Comportamentos disfuncionais, como desatenção, negligência e imprudência são considerados como as principais causas dos acidentes no trabalho.
• E. A condição insegura é a violação de procedimento aceito como seguro.

Gabarito: A

Comentários

• b)ERRADA. 

  Consoante a NBR 14280:2001

  2.9.1.7 lesão sem afastamento(lesão não incapacitante ou lesão sem perda de tempo): Lesão pessoal que não impede o acidentado de voltar ao trabalho no dia imediato ao do acidente, desde que não haja incapacidade permanente. Ou seja, fica caracterizado o acidente (lesão) sem afastamento.

  Vejam que a banca utiliza a expressão "acidente sem afastamento", expressão essa errada conforme preconiza a NBR: 

  2 Devem ser evitadas as expressões "acidente com afastamento" e "acidente sem afastamento", usadas impropriamente para significar, respectivamente,"lesão com afastamento" e "lesão sem afastamento".

  c)ERRADA.

  Consoante a  LEINº 8.213, DE 24 DE JULHO DE 1991. 

  Art. 60. O auxílio-doença será devido ao segurado empregado a contar do décimo sexto dia do afastamento da atividade, e, no caso dos demais segurados, a contar da data do início da incapacidade e enquanto ele permanecer incapaz.

    § 1º Quando requerido por segurado afastado da atividade por mais de 30 (trinta) dias, o auxílio-doença será devido a contar da data da entrada do requerimento.

    § 2º (Revogado pelaLei nº 9.032, de 1995)

    § 3^o Durante os primeiros quinze dias consecutivos ao do afastamento da atividade por motivo de doença, incumbirá à empresa pagar ao segurado empregado o seu salário integral. 

  d)ERRADA

  Conforme o Guia de Análise de Acidentes do Trabalho do MTE, as análises realizadas pela maioria das empresas continuam frágeis, quase sempre apontando apenas falhas humanas e atribuindo culpa aos acidentados. Nesse contexto, os principais fatores relacionados com a ocorrência dos acidentes não são identificados, persistindo assim a elevada incidência desses eventos, gerando custos econômicos e sociais injustificáveis.

  O guia desmistifica o fato de na maioria das vezes imputar-se ao trabalhador a culpa pelo acidente.

  e) ERRADA.

  A assertiva trocou os conceitos de Ato Inseguro e Condição Insegura.

  NBR 14280:2011:

  2.8.2 ato inseguro: Ação ou omissão que, contrariando preceito de segurança, pode causar ou favorecer a ocorrência de acidente.

  2.8.3 condição ambiente de insegurança (condição ambiente): Condição do meio que causou o acidente ou contribuiu para a sua ocorrência.

  
  

  Por eliminação chega-se a alternativa A como correta, todavia não achei na norma a resposta.

• O português da FGV é coisa de outro mundo mesmo, infelizmente.