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ID
1036414
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
IPEA
Ano
2008
Provas
Disciplina
Serviço Social
Assuntos

Julgue os seguintes itens, acerca de temas relacionados ao mundo do trabalho.

De acordo com Adam Smith, nenhuma sociedade pode ser florescente e feliz, se a grande maioria dos seus membros for pobre e miserável; além disso, manda a justiça que aqueles que alimentam, vestem e dão alojamento ao corpo inteiro da nação tenham uma participação tal na produção de seu próprio trabalho, que esses mesmos possam ter mais que alimentação, roupa e moradia apenas sofrível. Adam Smith. defendia que os salários dos trabalhadores manuais deveriam, por uma questão de justiça, estar acima das condições de subsistência. Smith introduziu, assim, uma dimensão ética à distribuição de renda que a maioria dos economistas neoclássicos procurou evitar e contestar. Posteriormente, no início do século XX, muitos economistas institucionalistas, refletindo acerca das condições concretas dos trabalhadores, reconheceram que amplos grupos da força de trabalho ficaram contidos em uma armadilha de pobreza, baixa qualificação e baixos salários. O reconhecimento dessa armadilha constituiu o sentido principal da institucionalização do salário mínimo. Em decorrência das lutas sociais, o salário mínimo foi introduzido pela primeira vez na Inglaterra em 1909 e nos EUA em 1938.

Alternativas
Comentários
  • Que coisa, hein!! Texto tão grande pra saber se você é bom em decorar datas. Parece programa de calouro, Quem quer ser um Milionário, Show do Milhão, etc! Enfim, depois de ler um pouco sobre a história do salário mínimo nos dois lugares, concluí que a resposta seria errada, pois nos EUA a data correta é 1933, mas em 1935 a Suprema Corte invalidou a decisão. Depois, 1938, foi restabelecido o salário mínimo. Mesmo assim, marquei CERTO, pois não achei que a Cespe fosse levar isso em consideração. Que coisa! Cespe sendo Cespe!! rsrsrs Seguem os trechos da Wikipedia:

     

    USA

    The first attempt at establishing a national minimum wage came in 1933 as part of the National Industrial Recovery Act. However, in the 1935 court case Schechter Poultry Corp. v. United States, the United States Supreme Court declared the act unconstitutional, and the minimum wage was abolished. The minimum wage was re-established in the United States in 1938 (pursuant to the Fair Labor Standards Act).

     

    UK

    The Trade Boards Act 1909 was a piece of social legislation passed in the United Kingdom in 1909. It provided for the creation of boards which could set minimum wage criteria that were legally enforceable.