Questão 103783

• Banca: CESPE / CEBRASPE
• Órgão: Banco da Amazônia
• Ano: 2010
• Provas: CESPE - 2010 - Banco da Amazônia - Técnico Científico - Administração
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Aprendizagem Organizacional em Gestão de Pessoas; Desenvolvendo Pessoas

As organizações, cada vez mais, acreditam e apostam no potencial
e no desenvolvimento dos seus profissionais, o que colabora para
que haja investimento no desenvolvimento dos profissionais e
constantemente recursos são viabilizados para que eles possam
manter-se capacitados. Com relação a treinamento,
desenvolvimento, educação e aprendizagem nas organizações,
julguem os itens que se seguem.

Os processos de aprendizagem na organização que trazem melhorias no desempenho no trabalho podem ocorrer de forma induzida ou informal.

• C. Certo
• E. Errado

Gabarito: C

Comentários

• CORRETA - O processo de aprendizagem organizacional pode ser caracterizado como natural e induzida. A natural (forma mais primitiva de aprendizagem) ocorre de maneira informal sendo usada como principais técnicas a observação, imitação e repetidas tentativas. Já a induzida, mais conhecida nos dia de hoje como treinamento, necessita de uma estrutura formalizada para induzir as pessoas a adquirir, acumular e transferir informações e conhecimentos.

• Conhecimento de forma induzida, formal ou explícito = conhecimento exposto em documentos, manuais, livros ou programas de treinamento.

  Conhecimento e forma natural, informal ou tácito = inconsciente, subjetivo, experiências práticas.

• Mais um alerta: nas provas do CESPE cuidado com os verbos PODEM e DEVEM.

• A aprendizagem pode ocorrer de forma induzida ou espontânea, no local de trabalho ou em um contexto mais estruturado de treinamento.
  Gabarito: C
  Bons estudos
  GGHGGGGGaba