Questão 103795

• Banca: CESPE / CEBRASPE
• Órgão: Banco da Amazônia
• Ano: 2010
• Provas: CESPE - 2010 - Banco da Amazônia - Técnico Científico - Administração
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Agregando Pessoas; Recrutamento e Seleção

As exigências feitas pelas organizações estão aumentando e os
candidatos devem estar dentro das qualificações exigidas por elas para
evitar maiores problemas, como, por exemplo, uma rápida demissão.
O papel do administrador de recursos humanos no processo de
recrutamento e seleção é importante para a empresa, para que os
mecanismos adequados sejam utilizados e provejam os melhores
resultados com impacto positivo na organização. Acerca dos processos
de recrutamento, seleção e movimentação de pessoal, julgue os itens
seguintes.

Durante o recrutamento de pessoal, aplica-se um conjunto de procedimentos com o objetivo de atrair candidatos potencialmente aptos para ocupar determinados cargos dentro da organização, época em que os profissionais da área devem escolher as fontes de recrutamento, de acordo com a cultura e as políticas da organização.

• C. Certo
• E. Errado

Gabarito: C

Comentários

• "Recrutamento é um conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro das organizações"Assim é possível observar como este processo é importante, pois esta vinculada aos planos de crescimento e desenvolvimento da empresa.Em relação às fontes de Recrutamento Chiavenato, "relata que as fontes de recursos humanos são denominadas fontes de recrutamento, pois passam a representar os alvos específicos sobre os quais incidirão as técnicas de recrutamento. Há inúmeras e interligadas fontes supridoras de recursos humanos". A fase preliminar do recrutamento de pessoal é a identificação, escolha e manutenção das fontes que podem ser utilizadas adequadamente como mananciais de candidatos que apresentam probabilidades de atender aos requisitos preestabelecidos pela organização".

• Acredito que a questão está errada, pois, como o colega comentou, a fase de escolha da forma de recrutamento é ANTES do recrutamento, e não concomitante como entende-se da questão.

• O gabarito está dizendo que esta questão está CERTA.

• CERTO - questão realmente difícil de entender em um primeiro momento.

  A questão afirma que OS PROFISSIONAIS DE RH, durante o recrutamento, devem aplicar um conjunto de procedimentos para atrair cadidatos aptos aos cargos. AS FONTES DE RECRUTAMENTO, ou seja, anúncio em jornal, indicação de outro emprgado, contratação de empresa de assessoria, DEVEM SER ESCOLHIDAS DE ACORDO COM A CULTURA E POLÍTICAS DA ORGANIZAÇÃO.

  Ou seja, os profissionais de RH só poderão escolher as fontes que a empresa permite.

• Entendo que a questão quando se refere "a fontes de recrutamento, de acordo com a cultura e as politicas da organizaçao", ela vincula o processo de seleçaoà politica da empresa. Se a empresa tem como cultura a valorizaçao interna por meio de promoçao, se ela tem politica agressiva de mercado com busca de profissionais no ambiene externo, concurso.....

  Questão correta!

   

• AQUI NA CIDADE ONDE MORO HÁ UMA CASA NOTURNA (PUB) QUE É CONHECIDA POR TER OS FUNCIONÁRIOS MAIS BONITOS DA CIDADE. E DIAS ATRÁS TIVE A OPORTUNIDADE DE CONHECER A PROPRIETÁRIA E LOGO FUI SABER COMO ELA CONTRATAVA AQUELAS PESSOAS. DISSE-ME QUE FAZ O RECRUTAMENTO EM AGÊNCIAS DE MODELOS DA REGIÃO. (Tá explicado!)

   

   

   

  GABARITO CERTO

• Gab. CERTO

  
  

  Exemplo: Chilli Beans