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CERTA!
Seguem as definições:
O conhecimento tácito é muito pessoal e difícil de ser codificado, ou seja, expresso por palavras. Por essência, é prático e é geralmente fruto de uma longa experiência, de uma convivência. Sua transmissão é extremamente complexa pois
necessita interações prolongadas, acertos e erros. Tipicamente, um conhecimento tácito seria “saber dirigir uma bicicleta”.
- O conhecimento explícito é geralmente qualificado de “objetivo” e mais simples de ser codificado, ou seja, formalizado com palavras, números e fórmulas, para ser transmitido rapidamente e em grande escala. Geralmente, é percebido como teórico e sua transmissão pode ser realizada muito formalmente.
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GABARITO: CERTO
O processo de criação de conhecimento nas organizações se relaciona com a interação dos conhecimentos tácitos e explícitos - o que os autores Nonaka e Takeuchi chamam de conversão de conhecimento.
Este macroprocesso pode ser desdobrado em quatro modos de se criar conhecimento: a socialização, a combinação, a externalização e a internalização.
A Externalização é o processo de transformação de um conhecimento tácito em conhecimento explícito. Quando um cozinheiro famoso lança um livro de receitas, por exemplo, está buscando fazer isso.
Prof.: Rodrigo Rennó
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Tácito em tácito: Socialização;
Tácito em explícito: Externalização;
Explícito em tácito: Internalização;
Explícito em explícito: Combinação.
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Conhecimento Tácito = Informal; pessoal; difícil de ser transmitido.
Conhecimento Explícito = Formal; Escrito; fácil de ser transmitido.
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CERTO
ESSA CONVERSÃO SE CHAMA EXTERNALIZAÇÃO.
Conhecimento do colaborador -----------------> Documentação desse conhecimento
(Tácito) (explícito)
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c-
externalização: tacito -> explicito. 1-m
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CORRETA
ESSA CONVERSÃO CHAMAMOS DE EXTERNALIZAÇÃO -------------------> TÁCITO PARA O EXPLÍCITO.
DEMAIS PASSOS:
SOCIALIZAÇÃO = TÁCITO PARA O TÁCITO
COMBINAÇÃO = EXPLÍCITO PARA O EXPLÍCITO
INTERNALIZAÇÃO = EXPLÍCITO PARA O TÁCITO.
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A espiral do conhecimento – Criação
Socialização - É a conversão do conhecimento tácito em conhecimento tácito. Um indivíduo pode adquirir este conhecimento de outro, mesmo sem usar alguma linguagem, pois pode ser adquirido através da observação, imitação.
Externalização - É a conversão do conhecimento tácito em conhecimento explícito. Ou seja, busca-se transformar o conhecimento do indivíduo em um conhecimento articulado e transmissível. A ideia é que o indivíduo transmissor expresse o seu conhecimento tácito em uma linguagem escrita ou alguma representação (por exemplo: gráficos, símbolos ou outros recursos) de forma que se consiga passar este seu conhecimento a outro indivíduo dito receptor.
Combinação - É a conversão do conhecimento explícito em conhecimento explícito. É possível quando os conhecimentos explícitos existentes podem ser combinados para gerar um novo conhecimento. Isto pode acontecer quando indivíduos combinam ou trocam conhecimentos através de e-mails, reuniões, documentos e até em conversas informais.
Internalização - É a conversão do conhecimento explícito em conhecimento tácito. Ele é criado através da interpretação dos conhecimentos explícitos que estão em manuais, livros, normas, comunicados e diversos tipos de documentos que estão na empresa. Desta forma quando um novo conhecimento é disponibilizado para todos da organização muitos outros indivíduos ampliam ou reformulam o seu conhecimento tácito, ou seja, passam a internalizá-los.
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Existem quatro modos de conversão de conhecimento:
a) Socialização: de tácito para tácito;
b) Externalização: de tácito para explícito;
c) Combinação: de explícito para explícito;
d) Internalização: de explícito para tácito.
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GABARITO: CORRETO
Esta tabela pode ajudar. Abraços.
Socialização-Conhecimento Tácito em conhecimento Tácito
Externalização-Conhecimento Tácito em conhecimento Explícito
Combinação-Conhecimento Explícito em conhecimento Explícito
Internalização-Conhecimento Explícito em conhecimento Tácito.
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T E
T Socialização Externalização
E Internalização Combinação
T: Tácito
E: Explícito
T+T = socializo COMPARTILHADO
T+ E = externalizo CONCEITUAL
E+ T = internalizo OPERACIONAL
E+E = combino SISTÊMICO
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Colegas, obrigada por compartilharem seus conhecimentos!
Vcs são massa!
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Gab: CERTO
Há 2 possibilidades de adquirirmos conhecimento, de forma tácita: com base em nossas experiências, ações e atitudes adquiridas ao longo da vida (é interno ao indivíduo). E de forma explícita: quando já existe o conhecimento, mas buscamos ele de fora, é o aprendizado por meio de livros, professores, artigos, etc.
Assim, é possível formarmos a combinação entre eles, chamado de Espiral do conhecimento que se baseia em:
Socialização: Tácito ---> Tácito. Ocorre entre a interação entre 2 pessoas, (te passo minha experiência).
Combinação: Explícito ---> Explícito. Aumento do conhecimento, (utiliza-se livros e textos para construir outro).
Exteriorização: Tácito ---> Explícito. Parte da teoria interna para a execução, (você cria um livro).
Internalização: Explícito ---> Tácito. Busca-se conhecimento de fora para dentro, (vídeo-aula, livros, você aprende).
Minhas anotações
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CERTO
A externalização converte conhecimento tácito em explícito por meio de estudos técnicos documentados e fáceis de reproduzir (Ex: livro).
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A assertiva traz um exemplo de externalização, que ocorre quando há transformação de conhecimento tácito em explícito por meio reflexão e diálogo. Sendo o conhecimento explícito formal, codificado, sistemático e estruturado, toma a forma de palavras, sons ou números e é compartilhado geralmente, na forma de dados, fórmulas científicas, recursos visuais, arquivos de áudio, especificações e manuais.
Gabarito: Certo
Socialização: Tácito ---> Tácito. Ocorre entre a interação entre 2 pessoas, (te passo minha experiência).
Combinação: Explícito ---> Explícito. Aumento do conhecimento, (utiliza-se livros e textos para construir outro).
Exteriorização: Tácito ---> Explícito. Parte da teoria interna para a execução, (você cria um livro).
Internalização: Explícito ---> Tácito. Busca-se conhecimento de fora para dentro, (vídeo-aula, livros, você aprende).