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ERRADA
O trabalho em equipe e a cooperação são favorecidos quando as estruturas organizacionais são mais rígidas, uma vez que permitem decisões mais rápidas.(ERRADA)
É justamente o contrário. Há maior cooperação e colaboração da equipe quando as estruturas são mais flexíveis e adaptativas.
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ERRADO
Muito pelo contrário, em estruturas rígidas, as decisões são mais lentas e não favorecem o trabalho em equipe e nem a cooperação.
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O erro da questão é afirmar que o trabalho em equipe e a cooperação são favorecidos quando as estruturas organizacionais são mais rígidas. Contudo o final da questão está correto, pois as organizações mais rígidas como as lineares proporcionam rapidez das decisões.
Essa afirmação é confirmada por esta questão: Q357961- CESPE 2013 TRT 17° Região
Um tribunal que almeje uma nova estrutura organizacional de aplicação simplificada, sentido claro nas tarefas e cargos, e decisões aceleradas poderá optar por uma estrutura linear. (certo)
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Cooperação e estruturas rígidas são antônimos!
Questão ERRADA.
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Vamos deixar suor pelo caminho..
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parei,hemmmm-->rígidas
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A Cespe é foda, ela induz mesmo o candidato ao erro. Estruturas centraliadas, rígidas, favorece a decisões mais rápidas. Porém em se tratando de trabalho em equipe, estruturas rígidas não são favoráveis.
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ORGANIZAÇÕES BUROCRÁTICAS: Controle burocrático; desenho mecanista; autoridade centralizada; equipes de trabalho interdependentes, estáveis, rígidas.
ORGANIZAÇÕES ADAPTATIVAS: Controle adhocrático; desenho orgânico; autoridade descentralizada; equipes de trabalho autônomas, temporárias, flexíveis e multidisciplinares.
GABARITO ERRADO
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Estrutura descentalizada
Decisões em conjunto
Maior senso de responsabilidade e independência
+ autonomia e responsabilidade aos níveis inferiores
+ agilidade na tomada de decisão
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O trabalho em equipe e a cooperação são favorecidos quando as estruturas organizacionais são mais rígidas FLEXÍVEIS, uma vez que permitem decisões mais rápidas.
Gab.: ERRADO
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O trabalho em equipe e a cooperação são favorecidos quando as estruturas organizacionais são mais flexíveis.
Cuidado com essa parte da decisão rápida. Em organizações flexíveis a tomada de decisão é lenta, pois várias pessoas opinam para chegar a uma decisão. Contudo, o processo de tomada de decisão é rápido, pois o problema chega rapidamente às pessoas que irão tomar a decisão.
Gab E.
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ERRADO.
Estruturas centralizadas, rígidas, favorece a decisões mais rápidas. Porém em se tratando de trabalho em equipe, estruturas rígidas não são favoráveis.