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Não podemos esquecer, que a adm. de gestão de pessoas não é responsabilidade de apenas um setor, a responsabilidade está em todos os setores.
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A área de recursos humanos não é mais considerada apenas um departamento. O capital humano e intelectual concedeu lugar á atual gestão de pessoas, que coloca o RH como função de apoio, dando suporte a todas as outras áreas da empresa. Sua responsabilidade é em linha, pois não tem autoridade para impor regras e exigir resultados. Isso significa que quem administra o pessoal é cada gestor dentro de sua área de atuação. Para que os gestores administrem seus profissionais de maneira satisfatória é necessário um órgão de assessoria e consultoria que forneça todas as orientações e é ai que entra o RH como função de staff procurando alinhar de forma eficiente os objetivos organizacionais com o desenvolvimento de seus profissionais .
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O fundamento, de fato, para o gabarito correto está na Classificação das Habilidades de Katz:
-Conceituais - mais úteis no nível Estratégico
-Humanas - mais úteis no nível Tático
-Técnicas - mais úteis no nível Operacional
Para saber mais a respeito das definições e conceituações utilizadas na solução desta questão, acesse:
https://www.facebook.com/admfederal
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correto
Habilidades conceituais.
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Correto
Não é estratégico (conceitual), mas tático (humana) gerência departamental.
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aprendo muito com os comentários dos colegas,obrigado.
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Verdade,Raimundo Cruz. Tmj!
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Perfeito Nana!! :)
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Administrar pessoas sempre foi e sempre será o grande desafio de um administrador.
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Certo
E viva a adm.
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Mais uma daquelas questões que parecem o Capitão Óbvio manuseando o gerador de lero-lero kkk
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Questão duvidosa
Os SUPERVISORES = ocupantes de cargos de chefia operacional -> coordenam a execução direta das TAREFAS.
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