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ERRADA, É JUSTAMENTE O CONTRÁRIO.
Em seu estudo sobre o recrutamento interno Chiavenato (2004) destaca algumas vantagens e desvantagens dessa prática:
Vantagens:
Aproveita melhor o potencial humano da organização Motiva e encoraja o desenvolvimento profissional dos atuais funcionários. Incentiva a permanência dos funcionários e a sua fidelidade à organização. Ideal para situações de estabilidade e pouca mudança ambiental Não requer socialização organizacional de novos membros Probabilidade de uma melhor seleção, pois os candidatos são conhecidos. Financeiramente custa menos do que um recrutamento externo. Mais rápido Desvantagens: Pode bloquear a entrada de novas idéias ou experiências Facilita o conservantismo e favorece a rotina atual Mantêm quase inalterado o atual patrimônio humano na organização Ideal para empresas burocráticas e mecanicistas (as quais estão caindo em desuso). Mantém e conserva a cultura organizacional existente Funciona como um sistema fechado de reciclagem contínua. _______________________________________________________________________________________________________ Vejam outra questão semelhanteQ70969
Prova: CESPE - 2010 - MPU - Técnico Administrativo
Disciplina: Gestão de Pessoas | Assuntos: Recrutamento e Seleção; Gestão de Competências; Seleção de Pessoas;
Ver texto associado à questão
Em regra, o processo de recrutamento interno é mais rápido e econômico que o externo.
GABARITO: CERTO
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Como já foi dito, o conceito de recrutamento interno diz justamente o contrário, vejam numa outra questão:
Prova: CESPE - 2011 - AL-CE - Analista Legislativo - Adminstração
Disciplina: Gestão de Pessoas
A organização que pretenda preencher de forma rápida e econômica um cargo gerencial deve optar pelo recrutamento interno.
GABARITO: CERTA.
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É justamente o contrário.
Assertiva Errada.
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Errado
Recrutamento interno: Ele é mais rápido e econômico do que o externo, já que acontece dentro da própria organização.
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ERRADO.
O recrutamento externo é mais caro e demorado.
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O recrutament Interno, tende a ser mais rápido e mais barato.
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Gab: ERRADO
De forma objetiva!
O Recrutamento interno tem a vantagem de ser mais rápido e mais barato, a desvantagem apresentada na questão refere-se ao recrutamento EXTERNO.
Erros, mandem mensagem :)