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CERTA
O sistema de informação gerencial pode, sob determinadas condições, trazer os seguintes
benefícios para as empresas:
• Redução dos custos das operações;
• Melhoria no acesso às informações, proporcionando relatórios mais precisos e rápidos, com menor esforço;
• Melhoria na produtividade;
• Melhoria nos serviços realizados e oferecidos;
• Estímulo de maior interação dos tomadores de decisão;
• Fornecimento de melhores projeções dos efeitos das decisões;
• Melhoria na estrutura organizacional, para facilitar o fluxo de informações;
• Melhoria na estrutura de poder, proporcionando maior poder para aqueles que entendem e controlam os sistemas;
• Redução do grau de centralização de decisões na empresa; e
• Melhoria na adaptação da empresa para enfrentar os acontecimentos não previstos.
FONTE: A.R.
Outra questão
Q5298 Prova: CESPE - 2006 - ANATEL - Analista Administrativo - Administração
Disciplina: Gestão de Pessoas | Assuntos: Recursos Humanos; [img src="http://www.questoesdeconcursos.com.br/images/icon-texto.png" alt="Texto associado à questão" > Ver texto associado à questão
O uso da tecnologia da informação possibilita não apenas a automação de atividades básicas da gestão de recursos humanos, como folha de pagamentos, mas também o armazenamento e a análise de dados utilizados no planejamento e na tomada de decisão em recursos humanos.
GABARITO: CORRETA
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Então eu posso inferir a partir da ótima resposta do colega Eu vou tentar, sempre...e acreditar que sou capaz... que o SIG RH independentemente de atender ao operacional ou ao estratégico, tem o fim de satisfazer as tomadas de decisões de seus gestores.
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Certa, mas muito hilária essa questão.
Acesso ao "banco"! hahahahaha
Temos o banco de sentar no departamento de RH, temos o Banco de Dados do computador, temos o Banco Financeiro, banco da praça, etc ... o que não falta é banco ...
Relatórios Operacionais? De quem? Do setor, gerencial ou dos colaboradores?
SORTILÉGIO!
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Tendi nada mas de tao bonitinha nao podia ser errada.
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