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ID
1064653
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
TCE-ES
Ano
2013
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Caso um servidor do tribunal de contas, subordinado ao gerente da área de recursos humanos, esteja provisoriamente vinculado a um projeto para melhoria no atendimento ao cidadão e subordinado, simultaneamente, a outro gerente, tem-se, nesse caso, um exemplo de departamentalização do tipo.

Alternativas
Comentários
  • C).  Segundo Rodrigo Rennó —  estrutura matricial é um modelo misto, que comporta ao mesmo tempo uma estrutura funcional com uma estrutura horizontal, que normalmente se refere a um projeto, uma divisão específica ou um produto.

      Nesse modelo, tenta-se juntar as vantagens das duas estruturas (funcional e por projeto) de forma a juntar os especialistas em cada área nos projetos ou produtos que sejam necessários no momento.

      A lógica desse modelo é o que se chama autoridade dual, ou seja, o funcionário responde a dois chefes ao mesmo tempo! Lembrem-se sempre desta informação, que as bancas adoram cobrar: não há unidade de comando na estrutura matricial

  • A)Funcional - É a estrutura mais intuitiva, pois é dividida de acordo com as tarefas e funções organizacionais, como finanças, marketing, recursos humanos etc.


    B) Geográfica - A departamentalização geográfica é interessante quando a empresa está distribuída em um território muito grande. Nesse caso, é importante a empresa descentralizar recursos específicos para cada região. Assim, quando a empresa estiver “cobrindo” áreas muito grandes e diferentes, a departamentalização pode ser indicada. Cada setor poderá, através da melhor compreensão de cada região, atingir mais facilmente os objetivos da organização.


    C) Matricial- A estrutura matricial é um modelo misto, que comporta ao mesmo tempo uma estrutura funcional com uma estrutura horizontal, que normalmente se refere a um projeto, uma divisão específica ou um produto.


    D) por processos -  Nesse tipo, as atividades e os recursos são agrupados em torno de processos ave específicos da empresa. Em uma montadora de automóveis, por exemplo, poderíamos ter os setores de pintura e montagem.


    E) Linear - Na estrutura linear, a autoridade está centralizada em apenas um cargo. Dessa forma, o superior tem autoridade única sobre seus funcionários e não a reparte.


    Fonte: Rodrigo Rennó - Livro Administração para concursos

  •  Matricial- A estrutura matricial é um modelo misto, que comporta ao mesmo tempo uma estrutura funcional com uma estrutura horizontal, que normalmente se refere a um projeto, uma divisão específica ou um produto.

     

    Gabarito: C

  • ESTRUTURA MATRICIAL = ESTRUTURA FUNCIONAL + ESTRUTURA DIVISIONAL (POR PROJETOS)

  • o servidor é subordinado ao gerente da área de recursos humanos = departamentalização FUNCIONAL

     

    provisoriamente vinculado a um pr​ojeto e subordinado = departamentalização por PROJETOS

     

    Subordinado simultaneamente a outro gerente = DUALIDADE DE COMANDO

     

     

     

    DICA: Falou em

    FUNCIONAL e em PROJETO ao  mesmo tempo é matricial!

    DUALIDADE DE COMANDO  é matricial!

  • GAB: C

     

    MATRICIAL = PODE SER --> FUNCIONAL + PROJETO OU DIVISIONAL + FUNCIONAL

  •  DUALIDADE DE COMANDO: Matricial