SóProvas


ID
1067911
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
STF
Ano
2013
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Acerca do trabalho em equipe nas organizações, julgue os itens a seguir.

No trabalho em equipe, duas ou mais pessoas interagem e coordenam o trabalho para atingir uma meta específica que beneficiará a todos os envolvidos.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito errado.


    Dúvida: errei a questão por desconsiderar o final "todos os envolvidos". Acredito que seja um pega da banca. Se algum colega encontrar fonte, serei grata. 

    Todos os envolvidos? Quem? A equipe ou os objetivos organizacionais?

    GP é uma matéria gostosa, mas a banca se aproveita das correntes não pacificadas e induz isso nas questões.



  • Nessa questão não teremos apenas que analisar o disciplina de Gestão de Pessoas mas também o português.

    Vejamos:

    No trabalho em equipe, duas ou mais pessoas interagem e coordenam o trabalho para atingir uma meta específica que beneficiará a todos os envolvidos.

    Todos os envolvidos onde? A banca não deixa claro. Se analisarmos a questão sendo os envolvidos na equipe de trabalho como mostra seu inicio, erramos. E se analisarmos como envolvidos na organização fica deslocado.

    Questão questionável.



  • Trabalho em equipe: As atividades são complementares, demandam convergência de esforços dos membros da equipe>>> SINERGIA.

    Trabalho em grupo: As atividades não são complementares, interagem basicamente para compartilhar informações.

    FONTE: Professor Cassiano Salim - gran cursos.

  • O QUE PASSA NA CABEÇA DO CANDIDATO EM FAZER UM COMENTÁRIO DO TIPO: GABARITO CERTO/CORRETO, FALA SÉRIO....

  • errei por pensar na parte que diz que coordenam o trabalho.

  • Que as pessoas devem se interagir em uma equipe, concordo. Mas coordenar, isso pode promover conflitos e queda de desempenho da equipe. Quem tiver uma justificativa fundamentada para essa afirmativa da questão estar correta, por favor comentar.

  • O conceito trabalho em "equipe" abrange sempre um bem comum (no caso, uma meta ou um problema específico a ser superado).

    Dessa forma, acredito que a redação "que beneficiará a todos os envolvidos" se refere não ao trabalho feito na organização (pois aí pode dar a entender que o trabalho é para benefício da organização) mas à meta específica, ou seja, essa referência esclarece que a meta é comum a todos. Essa interpretação meio dúbia pode ter sido um problema de redação.

  • Nem todos os envolvidos irão necessariamente concordar com a meta estabelecida pela equipe… O esforço da equipe pode ser direcionado ao benefício de todos, mas não é garantido que 100% dos membros da equipe apoiarão a meta estabelecida.

    Acredito que para que a afirmativa estivesse correta, a meta específica beneficiaria à maioria dos envolvidos.

    GABARITO: ERRADO.

  • leandro sousa Existe limite de 10 respostas diárias, a pessoa comenta CERTO ou ERRADO pra quem atingiu esse limite possa saber a resposta

  • OOH  QUESTÃO LINDA!

  • Minha dúvida foi a respeito dessa "meta que beneficiará a todos os envolvidos". Não posso o simplesmente desenvolver um trabalho em equipe sem que eu tenha me beneficiado? SÓ mesmo para desempenhar algo bem feito? Universitários,  heeeeelp!

    Força, foco e fé que dá certo! 

  • A LIDERANÇA É SEMPRE COMPARTILHADA, COM ISSO O PRODUTO (RESULTADO) DO TRABALHO (DO ESFORÇO) É COLETIVO.

     

    CARACTERÍSTICAS DO TRABALHO EM EQUIPE

    - A LIDERANÇA É COMPOARTILHADA.

    - A RESPONSABILIDADE É INDIVIDUAL E MÚLTUA.

    - O PRODUTO DO TRABALHO É COLETIVO.

    - A EQUIPE DISCUTE, DECIDE E FAZ O TRABALHO (PARTICIPATIVA).

    - AS REUNIÕES SÃO ABERTAS, CONSTANTES E VOLTADAS PARA A SOLUÇÃO DE PROBLEMAS.

    O PAPEL DO(s) LIDER(s) É ENCORAJAR OS MEMBROS DA EQUIPE E FAZ AS COISAS POR SI.

    - O SISTEMA DE RECOMPENSAS DA ORGANIZAÇÃO DEVE SE ADAPTAR À REALIDADE DO TRABALHO EM EQUIPE.

    - AS EQUIPES TENDEM A OPERAR COM BASE NA DIREÇÃO DA ADMINISTRAÇÃO.

    - O EXITO DO TRABALHO EM EQUIPE É LOGRADO QUANDO OS MEMBROS DA EQUIPE ESTABELECEM NORMAS DE DESEMPENHO. (CESPE).

    - ENVOLVE RELACIONAMENTOS AFETIVOS, A PARTIR DA MISSÃO, VISÃO, OBJATIVOS, BASEADOS NO DIÁLOGO, NEGOCIAÇÃO E DIVERCIDADE.

     

     

     

    GABARITO CERTO

  • Questão com dois gabaritos ao meu ver.


    O examinador pode pensar nesses "todos os envolvidos" como toda a organização, ou pode restringir a somente os envolvidos que coordenaram o trabalho em grupo.

  • Não entendi o trecho "e coordenam o trabalho"

    Oxi, todo mundo da equipe coordena o trabalho? Sem noção! Se alguém souber o motivo, acompanho os comentários...

    Obrigado! Se quiser mandar inbox também, fique à vontade.

  • 2 ou 3 coordenam e o resultado serve para os demais