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ERRADA
A eficácia do resultado do trabalho em equipe pode ser mensurada pela influência desse resultado sobre o negócio da organização, CERTA) de modo que evidencie, fundamentalmente, a contribuição individual dos membros da equipe. (ERRADA)
O resultado do trabalho em equipe é decorrente da contribuição de todos os membros da equipe e não individual.
Uma equipe poderá ser considerada como tal se apresentar as seguintes características:
Atividades Complementares: Os membros da equipe focam em um objetivo coletivo e o alcance deste objetivo pressupões a convergência dos esforços, ou seja, é necessário que exista sinergia positiva na equipe. Além disso, as tarefas desempenhadas não são, necessariamente, sequenciais, podendo ser agrupadas, recíprocas ou de equipe. Objetivo específico comum a todos os membros: As metas devem ser conhecidas e realizadas por todos da equipe e, enquanto no grupo as responsabilidades são individuais e isoladas, na equipe as responsabilidades podem ser individuais, porém correlacionadas, ou são coletivas. Relações de interação e interdependência dinâmicas e complexas: Os membros da equipe necessitam um dos outros. Essa dependência pode estar relacionada tanto à tarefa (a atividade de um depende do outro) quanto ao resultado (o resultado de um depende do resultado do outro). Habilidades correlacionadas: Enquanto as habilidades dos membros do grupo são variadas e não são correlacionadas, as habilidades de membros de uma equipe são correlacionados e complementares. Identificação como integrantes da equipe: Os integrantes da organização começam a identificar determinadas pessoas como membros de uma equipe, construindo a sua identidade e suas características. http://gpparaconcursos.blogspot.com.br/2012/12/grupo-x-equipe.html
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"A eficácia do resultado do trabalho em equipe pode ser mensurada pela influência desse resultado sobre o negócio da organização..."
Até aqui a definição foi perfeita.
"...de modo que evidencie, fundamentalmente, a contribuição individual dos membros da equipe."
Já aqui não tem sentido, visto que sendo trabalho em equipe o resultado é da equipe e não há necessidade de demonstrar quem fez o quê individualmente.
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Ótimos comentários dos colegas.
A assertiva de forma correta."A eficácia do resultado do trabalho em equipe pode ser mensurada
pela influência desse resultado sobre o negócio da organização, de modo
que evidencie, fundamentalmente, a contribuição compartilhada dos membros
da equipe."
Bons estudos :)
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Questão Errada
A Eficácia são os resultados.
Em equipe há contribuição de todos e os resultados são também compartilhados por todos e não individualizado como diz a questão.
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Equipe ----------------------------> contribuição compartilhada!
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Eficiência são as metas e os objetivos alcançados.
Efetividade são os impactos ou resultados na organização.
Ao responder, visualizei o erro atribuindo a primeira parte ao termo EFETIVIDADE.
Será que esse não se torna outro erro ? Alguém dá um help aí pelo amor de God!
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Samuel, também marquei errado por achar que era efetividade....
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Marquei errado pelo fato de que a contribuição não é individual , nas equipes a contribuição é referente a todos.
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O PRODUTO (RESULTADO) DO TRABALHO (DO ESFORÇO) EM EQUIPE NÃO PODE SER INDIVIDUALIZADO, CASO CONTRÁRIO NÃO SERÁ UMA EQUIPE, E SIM UM SIMPLES GRUPO.
GABARITO ERRADO
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Falou equipe e individual na mesma frase? Tasca errado !
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Falou INDIVIDUAL = grupo.
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A eficácia dos resultados do trabalho em equipe não evidencia a contribuição INDIVIDUAL de cada membro, e sim a contribuição coletiva da equipe.
Gabarito: E
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Gab: ERRADO
Sinergia está diretamente ligada à equipe, o que quer dizer que: a eficácia do resultado (atingimento de metas) do trabalho em equipe PODE ser mensurada pela influência desse resultado sobre o NEGÓCIO da organização, de modo que evidencie a CONTRIBUIÇÃO DA EQUIPE. Uma vez que a soma do todo é MAIOR do que a simples soma das PARTES. Portanto, gabarito errado.