-
Para GIL (1994-16) a Administração de Recursos Humanos pode, pois, ser entendida como a Administração de Pessoal a partir de uma abordagem sistêmica.
GIL, Antonio Carlos. Administração de Recursos Humanos. São Paulo: Atlas, 1994
-
Certa, Talvez essa outra questão possa ajudar o entendimento:
Q357994 (CESPE - 2013 - TRT - 17ª Região (ES) - Analista Judiciário - Área Administrativa) A administração de recursos humanos é caracterizada pela adoção do enfoque sistêmico, entretanto, a mera manutenção, nas empresas, de um departamento denominado recursos humanos não garante, necessariamente, o desenvolvimento de uma gestão sistêmica de pessoal. Gabarito: Certo.
-
Aquela pergunta que chega seus dedos treme para responder..As vezes o fácil acaba sendo mais difícil!!!
-
Pra mim esse conceito é de Gestão de Pessoas e não de Administração de Recursos Humanos.