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CERTA
Há duas perspectivas de QVT que, no fundamental, opõem-se. De um lado, a QVT do tipo assistencialista – ofurô corporativo – que se caracteriza por um cardápio de atividades do tipo anti-estresse como, por exemplo, dança de salão, ioga, massagens terapêuticas. Nessa ótica, o trabalhador é a variável de ajuste.
De outro, uma QVT do tipo preventiva que se caracteriza por uma política de QVT cujo foco de atuação reside nas mudanças das condições, da organização e das relações sócio-profissionais de trabalho. Nesse caso, a QVT é um instrumento fundamental de gestão organizacional e a possibilidade de sucesso depende, principalmente, de um novo modelo de gestão do trabalho. Essa perspectiva, certamente, é a que veio para ficar.
lproweb.procempa.com.br/.../solange_maria_furlanetto_tcc.doc
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Foco da QVT Preventiva (Contra-Hegemônica):
- As tarefas, o contexto de trabalho e seus componentes devem ser adaptados aos trabalhadores.
Andréia Ribas e Cassiano Ramalho Salim
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Práticas como massagens, dança de salão, alongamentos, conforme o
modelo do Mário César, são práticas assistencialistas de QVT, são PALEATIVAS, integrantes do modelo
hegemônico. Elas apenas amenizam os desgastes do trabalho, atuando de
forma indireta.
O modelos contra-hegêmonico, PREVENTIVO de QVT, atua na
própria organização, nas condições e nas relações socioprofissionais de
trabalho, alterando o contexto de produção de bens e serviços e atuando
DIRETAMENTE na saúde dos profissionais. Por exemplo, no viés
preventivo, deve-se usar cadeiras adequadas, com processo de regulagem
de altura, para não causar danos à saúde do trabalhador. No viés
assistencial, as cadeiras não são pensadas de forma a minimizar danos ao
trabalhador. Após o surgimento de dores na coluna pelo uso de cadeiras
inadequadas, é oferecido massagens e ginástica laboral para aliviar as
dores, atuando de forma INDIRETA nos degastes físicos do trabalho. Para
se atuar de forma DIRETA, as cadeiras deveriam ser trocadas por modelos
ergonômicos.
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Errei porque pensei que ESTAS se referia às ''práticas preventivas'' e ''práticas assistencialistas''. kkkk Falta de observação a grámatica.
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Gabarito Correto.
Dica!
Praticas assistencialista ---- > o foco é no funcionário anti stress.
Praticas preventiva ---- > está ligado ao ambiente do trabalho. Com prevenção de risco e acidentes.
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No que se refere à qualidade de vida no trabalho, as práticas assistencialistas se distinguem das práticas preventivas, porquanto estas (preventivas) priorizam intervenções sobre o contexto de trabalho (prevenir riscos/ problemas) a que se submetem os funcionários de uma organização.
certa.
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ESTAS ==> Está bem próximo
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Questão de português.
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O enunciado apresenta corretamente a principal diferença entre as abordagens assistencialista e preventiva. Aqui vai uma dica de Português para os candidatos que ficaram com dúvidas no enunciado: o termo “estas” retoma a expressão “práticas preventivas”.
Assim, o que o enunciado está afirmando é que as práticas preventivas priorizam intervenções sobre o contexto de trabalho. Isso está correto!
Gabarito: Certo