Questão 1088911

• Banca: FGV
• Órgão: TCE-BA
• Ano: 2013
• Provas: FGV - 2013 - TCE-BA - Agente Público - Reaplicação
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Agregando Pessoas; Recrutamento e Seleção

A seleção de pessoas tem importância nuclear na futura gestão de pessoas numa organização. Sempre que, em um processo seletivo, há vários candidatos em condições equivalentes para preencher um cargo, a decisão final ficará a cargo do órgão contratante. Assim, a seleção final é, em geral, responsabilidade de linha, ou seja, é de cada chefe ou gerente, ao passo que várias outras tarefas da seleção são geralmente função de staff, ou seja, realizadas pelo órgão especializado em seleção. Avalie se ações indicadas a seguir são, em geral, responsabilidade de linha (L) ou função de staff (S):

I. Fazer entrevistas de triagem. I

I. Preparar os gerentes nas técnicas de entrevistar candidatos.

III. Avaliar e comparar os candidatos por meio dos resultados das entrevistas.

IV. Decidir quais são as características básicas requeridas dos candidatos.

As ações I, II, III e IV são, respectivamente,

• A. L, S, S e S.
  
• B. S, L, L, e S.
  
• C. S, L, S e L
  
• D. S, S, L e L.
  
• E. L, S, L e L.

Gabarito: D

Comentários

• GABARITO D

  Responsabilidade de linha

  » Decidir quanto ao preenchimento do cargo vago, através da emissão da requisição de empregado (RE) e decidir quanto às características básicas dos candidatos.

  » Decidir a respeito da aprovação ou rejeição dos candidatos .

  •» Avaliar e comparar os candidatos através dos resultados das entrevistas e das demais técnicas de seleção.

  •» Escolher o candidato final ao cargo.

  Função de Staff

  •»Verificar o banco de candidatos e/ou executar o processo de recrutamento.

  •»Fazer as entrevistas de triagem dos candidatos que se apresentam

  •»Escolher e definir as técnicas de seleção mais adequadas

  » Preparar e treinar os gerentes nas técnicas de entrevistar candidatos.

  •» Assessorar os gerentes no processo seletivo, se necessário, e acompanhar e avaliar os resultados.

  •» Aplicar testes psicológicos ou de personalidade, se necessário.

  •» Propor correções para melhorar o processo seletivo.

  Fonte: Prof. Rodrigo Janiques 

• Essa banca é uma piada. Leiam o enunciado da questão e depois tentem responder a esta: Q112760. Incoerência e subjetividade, sinônimos de FGV.

• A responsabilidade pela condução processo de seleção é compartilhada entre o setor de gestão de pessoas (atua como assessoria, staff) e o gerente do setor requisitante do provimento da vaga (gerente de linha).

  Vamos analisar as afirmativas.

  I. Fazer entrevistas de triagem- Função de Staff

  I. Preparar os gerentes nas técnicas de entrevistar candidatos - Função de Staff

  III. Avaliar e comparar os candidatos por meio dos resultados das entrevistas - Função de linha

  IV. Decidir quais são as características básicas requeridas dos candidatos – Função de linha

  Ainda tem dúvida sobre as responsabilidades de linha e de staff? Dá uma olhada nessa tabela que podemos encontrar na obra de Chiavenato:

  

  A sequência correta fica S, S, L e L. Alternativa D é o gabarito da questão.

  GABARITO: D