Questão 1096696

• Banca: TJ-PR
• Órgão: TJ-PR
• Ano: 2013
• Provas: TJ-PR - 2013 - TJ-PR - Administrador
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Abordagem Humanística da Administração - Teoria das Relações Humanas

Com relação às correntes do pensamento administrativo, é INCORRETO afirmar:

• A. Na Administração Científica, segundo Taylor, existe uma única maneira certa, que, descoberta e adotada, maximizará a eficiência do trabalho.
  
• B. Na Escola das Relações Humanas, o homo social é substituído pelo homo economicus, que tem como uma de suas características ser, a um só tempo, condicionado pelo sistema social e pelas demandas de ordem biológica.
  
• C. Os behavioristas veem a organização como um sistema cooperativo racional.
  
• D. A forma como foi tratado o problema dos incentivos pelas escolas de Administração Científica e de Relações Humanas é, para os estruturalistas, a consequência de uma visão fragmentada da realidade organizacional e da natureza humana.

Gabarito: B

Comentários

• LETRA B é a incorreta.

  Na Escola das Relações Humanas, de Elton Mayo, com a experiência de Hawthorne, o trabalhador deixa de ser visto como mero "homo ecomicus" (visão das Escolas Clássica e Científica) para ser visto como "homo social". A partir dessa abordagem, a integração social e a afetividade surgem como elementos capazes de influenciar a produção. Surgem estudos sobre o comportamento humano ligados à motivação, liderança, aprendizagem, comunicação e conflitos. As pessoas passam a ser o foco das organizações, que antes eram centradas apenas nas tarefas (administração científica de Taylor) ou nas estruturas (escola clássica de Fayol).
  

• O correto seria:
  Teoria Clássica e Teoria Científica: Homem Economicus (econômico)
  
  
  Teoria das Relações Humanas: homem social