Questão 1096783

• Banca: TJ-PR
• Órgão: TJ-PR
• Ano: 2013
• Provas: TJ-PR - 2013 - TJ-PR - Administrador
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Desenho de Cargos; Planos de Carreira; Remuneração e Benefícios

Sobre remuneração e carreira, identifique como verdadeiras (V) ou falsas (F) as seguintes afirmativas:

( ) Cabe à organização a responsabilidade pela definição de um plano de carreiras, que, por meio de trajetórias diversas, possibilite o crescimento e a ascensão do empregado.

( ) Vale ressaltar que um bom plano de carreira prevê movimentações verticais para posições de níveis superiores ao atual.

( ) Entre as vantagens de um plano de carreira, temos a de estabelecer e organizar o conjunto de expectativas que a empresa tem em relação às pessoas que nela trabalham.

( ) Compete à organização a decisão sobre qual trajetória de carreira o empregado deve seguir.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta, de cima para baixo.

• A. F – V – F – V.
  
• B. V – V – V – F.
  
• C. V – F – F – V.
  
• D. F – F – V – F.

Gabarito: B

Comentários

• KDÊ nossos comentaristas das questões? Acertei mas senti falta dos comentarios .
  

• Maria, que tal você mesmo nos ajudar (comente)
  

• Reli, li e errei a questão. Marquei a C.

  
  

  Mas gente, a resposta é a B. 

• Não vou comentar a primeira, pois embora a definição do plano de carreira caiba realmente à organização, partindo-se da análise de cargos e salários, fiquei em dúvida quanto a "trajetórias diversas".

  Posições superiores indicam maiores responsabilidades, maior complexidade das tarefas, maior uso das habilidades mentais e consequentemente maiores salários, o que indica uma movimentação vertical. A movimentação horizontal seria para outros cargos de mesmo nível de complexidade e de responsabilidade e portanto de mesmo nível salarial. (Alternativa correta)
  

  À medida que alguém progride na carreira a expectativa da empresa é a de que o empregado seja capaz de realizar atividades mais complexas, de maior responsabilidade e com maior autonomia. A contrapartida são os salários maiores. (Alternativa correta)
  

  A decisão sobre trajetória da carreira cabe ao empregado, afinal está diretamente relacionada à sua satisfação pessoal e profissional. À organização cabe no máximo sugerir um caminho e desenvolver o colaborador. (Alternativa errada)