Questão 1097863

• Banca: IADES
• Órgão: TRE-PA
• Ano: 2014
• Provas: IADES - 2014 - TRE-PA - Analista Judiciário - Área Administrativa
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Estrutura Organizacional na Administração Geral; Organizações, Sistemas e Métodos

“Toda empresa está sempre lutando com o problema sobre como organizar. A reorganização é frequentemente necessária para refletir uma nova estratégia, as condições de mercado em mudança ou uma tecnologia inovadora.”

DAFT, Richard L. Administração. Tradução: Robert Brian Taylor. São Paulo: Thomson Learning, 2007.

Empresas, sejam elas públicas ou privadas, são organizadas de acordo com certos padrões e diretrizes. Considere, hipoteticamente, que uma instituição possui uma linha ininterrupta de autoridade que liga todas as pessoas dentro da organização e mostra quem se reporta a quem. Essa linha é conhecida como

• A. organograma.
  
• B. cadeia de comando.
  
• C. hierarquia.
  
• D. estrutura organizacional.
  
• E. especialização do trabalho.
  

Gabarito: B

Comentários

• Cadeia de comando: também conhecida como cadeia escalar, é a linha de autoridade formal em uma organização. Dessa forma, a cadeia de comando é a definição formal do sentido da comunicação dentro da organização, e da responsabilidade de cada indivíduo que faz parte dela.  A linha “inquebrável” de autoridade que vai do  topo da organização até à base e indica quem  responde a quem.
  
  

  Fonte: http://home.fmh.utl.pt/~pnoriega/teaching/pst/matpst/files/15estrutura.pdf

• De acordo com o Professor Rodrigo Rennó, em sua obra Administração Geral para Concursos, este afirma:
  

  " A cadeia de comando seria uma linha que passa do topo da hierarquia até o cargo mais baixo, mostrando quem manda em quem dentro da organização e quem deve se responder a quem".
  

  Página 93.

  Gabarito: B
  

• Organograma: estrutura hierárquica de uma organização, que representa seus diferentes grupos e suas relações.
  Cadeia de comando: linha de autoridade formal em uma organização; é quem se reporta a quem.
  Hierarquia: ordem de prioridade entre os elementos que compõem a organização em termos de subordinação, relativa a graus de poder, de situação e de responsabilidades.
  Estrutura organizacional: forma pela qual as atividades são divididas, organizadas, executadas e coordenadas.
  Especialização do trabalho: princípio fundamental da Teoria de Taylor, segundo o qual as tarefas são melhor executadas (de forma mais eficiente) quando o funcionário é especializado nelas.
  
  Gabarito Letra "B".