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Relações humanas o foco e no indivíduo
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errado. pois quem estruturava as funçoes administrativas era a teoria clássica de Fayol. funçoes administrativas
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A escola humanistica tinha em mente a participação dos fatores humanos no processo de realização das atividades, sendo assim, a preocupação e o foco desse estudo levavam em consideração as pessoas e não os resultados do processo produtivo.
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A assertiva descreve a APO - administração por objetivos, de Peter Drucker, ligada à abordagem neoclássica:
A APO apresenta as seguintes características:
1. Estabelecimento conjunto de objetivos entre o gerente e o seu superior.
2. Estabelecimento de objetivos para cada departamento ou posição.
3. Interligação entre os vários objetivos departamentais.
4. Ênfase na mensuração e no controle de resultados.
5. Contínua avaliação, revisão e reciclagem dos planos.
6. Participação atuante das gerências e dos subordinados.
7. Apoio intensivo do staff.
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Teóricos da escola de relações humanas contribuíram para a estruturação das funções e dos processos da administração com foco na realização de objetivos. Que nada!!! A escola de relações humanas é utopia!!! Viagem total. Na prática a maioria das empresas focam no resultado.
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O FOCO DAS RELAÇÕES HUMANAS ESTÁ NAS PESSOAS E NÃO NOS OBJETIVOS ORGANIZACIONAIS (PRODUÇÃO).
GABARITO ERRADO
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Escola de relações humanas - Se preocupa com as pessoas.
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Para agregar mais conhecimento:
Segundo o prof Rafael Ravazolo, quem trouxe essa ideia de "estruturação das funções e dos processos da administração com foco na realização de objetivos" foi a escola Neoclássica.
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Força galera! E bons estudos.
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ERRADO. O erro está em afirmar que a teoria das relações humanas teria "foco na realização de objetivos". Na verdade, essa teoria "busca dar ênfase nas pessoas que participam da organização" (CARLOS XAVIER). O principal teórico dessa escola é Elton Mayo que realizou experimentos com a iluminação. Trata-se das experiências de Hawtorne.
OBS: Creio que a colega Patricia está equivocada. Na verdade, Peter Drucker é um defensor da abordagem neoclássica.
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Considerando a evolução da administração, julgue os itens a seguir.
Ao formular um programa de ação abrangente de toda a organização e coordenar esforços gerais das unidades organizacionais (teoria clássica de Fayol), teóricos da escola de relações humanas contribuíram para a estruturação das funções e dos processos da administração com foco na realização de objetivos (Administração por Objetivos (APO) que é uma das teorias da abordagem Neoclássica).
Gab.: errado.
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Ótimo comentário
Menandro ✌
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Relações humanas
Foco: melhoria do ambiente de trabalho, com intuito de que os seres humanos sejam respeitados.
Gabarito: E,
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Errado. Lembrar que o foco da abordagem humanística não são os produtos (resultados, objetivos, etc.). Sua prioridade são os fatores humanos subjetivos e sua influência na produtividade. Ou seja, a produtividade, embora não deixe de ser uma preocupação destes teóricos, aparece aí em segundo plano.