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Os procedimentos de avaliação devem ser compatíveis (convergentes) como o perfil que se busca do candidato e as habilidades exigidas. Cargos de natureza mais complexa exigem processos seletivos mais detalhados. Já para contratar uma pessoa com funções de limpeza, por exemplo, não há que se exigir prova de títulos.
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Quer dizer que procedimentos avaliativos convergentes com os desempenhos GARANTEM que um processo selecione candidatos com aptidão para o cargo? Pelo amor de DEUS!!! Cespe se superou nessa!
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Em adendo ao colega Ítalo, infelizmente temos que lidar com a extrema subjetividade do CESPE ao formular questões de Administração Geral ou temas correlatos como é o caso de Gestão de Pessoas. Ademais, não é incomum que a banca pegue um livro de 1980, página 452, parágrafo 3º, 2ª linha e pegue uma frase que nem se usa mais para formar uma pergunta.
Assim, a nós só resta uma coisa nessas provas: fé, força e sorte... (retirei a palavra foco intencionalmente, pois não adianta muito nessa disciplina se a banca for o CESPE).
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Analista Federal, concordo com o Italo. O ponto por ele observado não foi em relação à quantidade de formas, mas sim que uma dessas formas garantiria "que um processo selecione candidatos com aptidão para o cargo", o que não ocorre.
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SELEÇÃO é a atividade que busca, dentre os vários candidatos recrutados, aqueles que são mais adequados aos cargos existentes na organização, visando manter ou aumentar a eficiência e o desempenho do pessoal, bem como a eficácia da organização. Resumidamente, seleção é escolher o melhor candidato para o preenchimento do cargo.
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Concordo com o Italo. Não garante! =/
Cespe ...cespe
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Gab: C
Acredito que esteja correta, pois a frase diz "uma forma de se garantir"
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Uma forma de se garantir que um processo selecione candidatos com aptidão para o cargo consiste no uso de procedimentos avaliativos convergentes com os desempenhos exigidos dos futuros ocupantes do cargo vacante.
A questão só quer dizer que, se você usar um metodo que exprima o desempenho exigido para o cargo vago, você estará mais seguro que aquele que foi selecionado esta nos conformes com os requisitos para atingir tal desempenho. Recrutar o a pessoa capaz. Não quer dizer que ela terá sucesso, ou que atingirá o desempenho esperado. Estar apto vem antes de ser eficaz, eficiente etc;
Aptidão = Capacidade, atendimento a requisitos.''Ele está apto(pronto, possui as condições necessárias) para assumir o cargo"
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CESPE não tem posicionamento firme quanto a isso. Ora diz que certas ações de RH "garantem", ora diz que não "garantem"
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Pra mim, "uma forma de se garantir" está errado porque pressupõe que há como garantir que se selecione candidatos com aptidão. Mesmo tendo escrito que não é a única forma e nem que ela garante, fica implícito que há como se garantir esse processo. Por exemplo, uma forma de comer bolo é usando uma colher. Essa frase deixa implícito que há outras formas de comer bolo (com a mão, com um garfo, ou com os pés, sei lá), mas implicitamente ela deixa claro que é completamente possível comer bolo. Da mesma forma, ela deixa implícito que é possível garantir que selecione candidatos com aptidão.
Enfim, vou continuar estudando que ganho mais.
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Questão
Uma forma de se garantir que um processo selecione candidatos com aptidão para o cargo consiste no uso de procedimentos avaliativos convergentes com os desempenhos exigidos dos futuros ocupantes do cargo vacante.(correto, podem ter outras formas com esse objetivo)
A forma de se garantir que um processo selecione candidatos com aptidão para o cargo consiste no uso de procedimentos avaliativos convergentes com os desempenhos exigidos dos futuros ocupantes do cargo vacante. (errado, restringiu)
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Correta. Por exemplo, técnicas de simulação, que simulam situações críticas e futuras de trabalho.
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Essa questão está engasgada.. Não desce.. O Cespe está equivocado nessa questão, segundo minha opinião.
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UMA FORMA DE GARANTIR, OOOOOOk!
Se vai garantir são outros 500.
Às vezes o "garante é pesado, às vezes nem pesa em nada.
Vamos em frente, que atrás vem muita gente, a Sapucaí reina, e Fevereiro já começou com tudo!!!!
GAB CERTO
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Apareceu "garantir", quase sempre é uma loteria. Melhor deixar em branco, pelo sim, pelo não.
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"Garantir".. ai, meu coração...
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Garantir pqp, essa é a matéria do peixada.
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Já é a terceira questão que trata o "garante" como algo fixo.
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Gab: CERTO
Tive o mesmo raciocínio que o colega "Kaizen". A questão diz UMA FORMA e não A FORMA. Assim, uma forma de garantir que um processo de atendimento, por exemplo, seja realizado de acordo com o "script" padrão, é passando os mesmos procedimentos aos atendentes. Fazendo isso estamos garantindo a qualidade!? NÃO. Apenas que o processo foi realizado, a qualidade é com os olhos do cliente!