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Tem algum erro,nesta questão
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Questão completamente certa.
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Desenvolvimento = Competência + motivação sob a égede de um contexto favorável. Questão certíssima!
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Isso é chamado de PODER FAZER.
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Item CERTO.
Diversos autores procuram pensar a competência como a interação da abordagem americana (input) com a abordagem francesa (output). Para Dutra (2002), a competência pode ser vista como a capacidade de entrega da pessoa, de acordo com a complexidade de suas atividades, e, também, como o conjunto de qualificações (conhecimentos, habilidades, atitudes) que a pessoa possui para entregar-se ou que possibilitem a ela um desempenho superior em determinada posição.
Livro: Andréia Ribas.
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Para Carbone (2006) - citado no Ribas e Salim - a competência não é somente o conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes necessários para exercer determinada atividade, mas também o desempenho expresso em comportamentos e realizações decorrentes da aplicação desse conjunto.
Para Fleury e Fleury (2001) - Ribas e Salim - as competências podem ser definidas como um saber agir responsável e reconhecido que implica mobilizar, integrar, transferir conhecimentos, recursos, habilidades que agreguem valor econômico à organização e valor social ao indivíduo.
gab: C
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O único erro desta questão é a regência do verbo IMPLICAR! :)
Cespe, Cespe!!!
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Gab C.
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NÃO HÁ COMPETÊNCIA formada de RECURSO ISOLADO
Competência -> É a JUNÇÃO de RECURSOS.
Motivação, Estrutura Fisica, Sistemas de Trabalhos dão suporte ao CHA --> Devem sem considerados, portanto.
Já a junção da Motivação, Estrutura Fisica, Sistemas de Trabalhos + CHA, quando gerarem resultados -> Formam uma competência a nivel de organização.
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A questão fala de competências dando a definição de desempenho.
Desempenho = conhecimentos, habilidades, atitudes + ambiente favorável.