Questão 1109479

• Banca: CESPE / CEBRASPE
• Órgão: Caixa
• Ano: 2014
• Provas: CESPE - 2014 - Caixa - Técnico Bancário
• Disciplina: Legislação Federal
• Assuntos: Lei 8.036 de 1990 - Fundo de Garantia do Tempo de Serviço

Em cada um dos próximo itens, é apresentada uma situação hipotética, seguida de uma assertiva a ser julgada à luz das Leis n. o 7.998/1990 e n. o 8.036/1990.

Logo depois de ter sido demitida por justa causa da empresa securitária onde trabalhou por dez anos, Ana solicitou o seguro-desemprego, benefício que ela recebeu por dois meses, período após o qual lhe foi feita uma proposta de emprego condizente com sua qualificação e com remuneração equivalente à de seu emprego anterior. Nessa situação, caso Ana recuse a referida proposta, o seguro-desemprego deverá ser cancelado.

• C. Certo
• E. Errado

Gabarito: E

Comentários

• ERRADO

  Essa questão teve seu gabarito definitivo, alterado em relação ao gabarito preliminar, com a justificativa pela organizadora do concurso, CESPE de  que: O EMPREGADO DEMITIDO POR JUSTA CAUSA NÃO FAZ JUS AO SEGURO‐DESEMPREGO.
  

  
  

• justa causa não da a possibilidade de solicitar seguro-desemprego
  

•  A questão deveria ter sido anulada, ao invés de, ter o seu gabarito alterado.
  

• A questão está completamente errada!!! Não lembro o que respondi na época, mas fiquei indignada...a CESPE deveria colocar para quem acertou essa, uma questão a mais, por ter formulado errado...tststststs

• O Empregado demitido por JUSTA CAUSA não faz jus ao Seguro-Desemprego!