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A conta-salário não está sujeita aos demais regulamentos aplicáveis às contas de depósitos.http://www.febraban.org.br/arquivo/servicos/dicasclientes/dicas1.asp
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Dois erros:1 - A conta salário Não é isenta da cobrança de tarifas2 - Não está sujeita aos regulamentos aplicados às demais contas de depósitos
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A "conta-salário" é um tipo especial de conta de registro e controle de fluxo de recursos, destinada a receber salários, proventos, soldos, vencimentos, aposentadorias, pensões e similares. A "conta-salário" não admite outro tipo de depósito além dos créditos da entidade pagadora e não é movimentável por cheques.Outro benefício é a isenção de ALGUMAS tarifas sobre essas contas:• fornecimento de cartão magnético, a não ser nos casos de pedidos de reposição decorrentes de perda, roubo, danificação e outros motivos não imputáveis à instituição financeira;• realização de até cinco saques, por evento de crédito;• acesso a pelo menos duas consultas mensais ao saldo nos terminais de auto-atendimento ou diretamente no guichê de caixa;• fornecimento, por meio dos terminais de auto-atendimento ou diretamente no guichê de caixa, de pelo menos dois extratos contendo toda a movimentação da conta nos últimos trinta dias;• manutenção da conta, inclusive no caso de não haver movimentação.
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Conta-salárioÉ um tipo especial de conta de depósito à vista, aberta pela empresa/fonte pagadora em nome de um favorecido/beneficiário, exclusivamente para pagar-lhe salários e/ou vencimentos. O cliente (empregado/funcionário/beneficiário) é isento de tarifa de manutenção da conta-salário. A tarifa de manutenção da conta é negociada e cobrada da empresa ou órgão pagador do salário/vencimento.A abertura dessa conta é feita pela empresa ou fonte pagadora, cabendo a ela toda a responsabilidade de identificação do favorecido/beneficiário. O instrumento contratual de abertura da conta-salário é firmado entre o banco e a instituição/empresa pagadora;Essa conta não é movimentável por cheques, apenas por cartão magnético;O cliente também pode optar por transferir integralmente seus recursos por meio de um único DOC/TED, mensal e gratuito, para movimentá-los em outro banco;No caso de substituição do cartão magnético por perda, roubo ou danos provocados pelo cliente, poderá ser cobrada tarifa de reposição;A conta-salário só recebe créditos da empresa ou fonte pagadora e não pode ser utilizada para débitos decorrentes da quitação de contas de consumo, títulos, boletos bancários, impostos e taxas;A conta-salário não está sujeita aos demais regulamentos aplicáveis às contas de depósitos.Fonte: http://www.febraban.org.br/arquivo/servicos/dicasclientes/dicas1.asp
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QUESTÃO ERRADA
Vamos corrigir:
A conta salário Não é isenta da cobrança de tarifas
e
Não está sujeita aos regulamentos aplicados às demais contas de depósitos.
Bons estudos...
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'' A conta-salário é um tipo especial de conta de depósito à vista, destinada a receber salários, vencimentos, aposentadorias, pensões e similares. Não é movimentável por cheques, é isenta da cobrança de tarifas e está sujeita aos regulamentos aplicáveis às demais contas de depósitos.''
Tudo muito lindo e perfeito mas o pecado esta exatamente em dizer aquilo que é o inverso. A conta-salário é uma conta super especial mesmo. Isenta de impostos, não pode ser conjunta, não é movimentada por cheques, o banco não poderá recusar a abertura dela caso o sujeito esteja inserido no CCF (Cadastros de Emitentes de Cheques sem Fundos), já que o contrato é celerado entre a entidade pagadora (empresas/fundações etc) e a instituição financeira (o banco), muito menos vir a cancelar se ele (titular/empregado) vier a entrar nesse cadastro por outro banco e afinal NÃO, não esta sujeito aos regulamentos aplicáveis às demais contas de depósito. Aqui a função dela é RECEBER O DEPÓSITO de seu merecido e suado salário! Amém ?
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O que é conta-salário?
É um tipo especial de conta de depósito à vista destinada a receber salários, vencimentos, aposentadorias, pensões e similares.
NÃO É movimentável por cheques e È ISENTA da cobrança de tarifas. A conta-salário tbm NÂO pode ser conjunta. NÃO ESTÁ SUJEITA
aos regulamentos aplicaveis às demais contas de depósitos etc.
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2. Qual a vantagem de se ter uma "conta-salário"?
...
Outro benefício é a isenção de algumas tarifas sobre essas contas.
http://www.bcb.gov.br/pre/bc_atende/port/salario.asp#1
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Não esta sujeita aos regulamentos aplicaveis às demais contas depósitos.
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COMENTARIO DO JONSI TA PERFEITO !!!!! SO PARA REALCE- TIPOS DE CONTAS - DEPOSITO A VISTA, CONTA DE DEPOSITO DE POUPANÇA E CONTA SALARIO
TWITTER = @AlonsoCabure
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Amigos o erro está nesta afirmação:
"está sujeita aos regulamentos aplicáveis às demais contas de depósitos".
Há isenção sim da cobrança de tarifas quanto ao uso geral da conta-salário, exceto em transferências de valores da conta-salário para outras instituições financeiras, cuja esta movimentação não é prevista, porém, disponibilizada.
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Quais tarifas não podem ser cobradas sobre a "conta-salário"?
Sobre esse tipo de conta é vedada a cobrança de tarifa nas transferências dos recursos para outra instituição financeira, para crédito à conta de depósito de titularidade do beneficiário, conjunta ou não, desde que esses valores sejam transferidos pelo valor total creditado, admitida a dedução de parcelas de empréstimo, de financiamento ou de arrendamento mercantil, contratados na "conta-salário".
Na transferência parcial do crédito para outra instituição financeira pode ser cobrada tarifa, mesmo que seja uma só transferência.
Se a transferência for para outra conta na mesma instituição financeira, é vedada a cobrança de tarifa nas transferências pelo valor total ou parcial dos créditos.
Também não podem ser cobradas tarifas por:
- fornecimento de cartão magnético, a não ser nos casos de pedidos de reposição decorrentes de perda, roubo, danificação e outros motivos não imputáveis à instituição financeira;
- realização de até cinco saques, por evento de crédito;
- acesso a pelo menos duas consultas mensais ao saldo nos terminais de auto-atendimento ou diretamente no guichê de caixa;
- fornecimento, por meio dos terminais de auto-atendimento ou diretamente no guichê de caixa, de pelo menos dois extratos contendo toda a movimentação da conta nos últimos trinta dias;
- manutenção da conta, inclusive no caso de não haver movimentação
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Estou estudando também por um módulo fornecido no curso preparatório que estou fazendo e gostaria de saber porque essa questão está errada.
No módulo tem a seguinte questão:
A conta-salário é um tipo especial de conta de depósito à vista, destinada a receber salários, vencimentos, aposentadorias, pensões e similares- é movimentável por cheques e está sujeita aos regulamentos aplicáveis às demais contas de depósitos, mas é isenta da cobrança de tarifas.
Essa afirmação está errada pois essa conta não permite movimentação com cheque
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A "conta-salário" é um tipo especial de conta de registro e controle de fluxo de recursos, destinada a receber salários, proventos, soldos, vencimentos, aposentadorias, pensões e similares. A "conta-salário" não admite outro tipo de depósito além dos créditos da entidade pagadora e não é movimentável por cheques.O instrumento contratual é firmado entre a instituição financeira e a entidade pagadora.A conta salário não está sujeita aos regulamentos aplicáveis às demais contas de depósitos.
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"A conta-salário é um tipo especial de conta de depósito à vista, destinada a receber salários, vencimentos, aposentadorias, pensões e similares. Não é movimentável por cheques, é isenta da cobrança de tarifas e está sujeita aos regulamentos aplicáveis às demais contas de depósitos."
Não é movimentável por cheques- CERTO
isenta da cobrança de tarifas- CERTO, cliente tem limites,se ultrapassar paga.
está sujeita aos regulamentos aplicáveis às demais contas de depósitos.-ERRADO, Não está sujeita ao mesmo regulamento,é cheia de limitações, como por exemplo: não tem cheque especial,cheque,não pode receber créditos de outras fonte, e nem fazer aplicações.
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Pensa comigo: Se ela é isenta de tarifas, e não é movimentada por meio de cheque, como ela pode estar sujeita às mesmas regulações das demais contas?
Errado!
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A conta-salário é um tipo especial de conta de depósito à vista, destinada a receber salários, vencimentos, aposentadorias, pensões e similares. Não é movimentável por cheques, não é isenta da cobrança de tarifas e não está sujeita aos regulamentos aplicáveis às demais contas de depósitos.
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A conta-salário é um tipo especial de conta de depósito à vista, destinada a receber salários, vencimentos, aposentadorias, pensões e similares. Não é movimentável por cheques, é isenta da cobrança de tarifas e NÃO está sujeita aos regulamentos aplicáveis às demais contas de depósitos
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é ou não é isenta de cobrança de tarifas? vejo muitos colegas dizendo que sim e outros dizendo que não...
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A "conta-salário" é um tipo especial de conta de registro e controle de fluxo de recursos, destinada a receber salários, proventos, soldos, vencimentos, aposentadorias, pensões e similares. A "conta-salário" não admite outro tipo de depósito além dos créditos da entidade pagadora e não é movimentável por cheques.
No site do Bacen só fala isso! Não diz se é ou não isenta, mas eu acredito que eles cobrem manutenção de conta, alguém pode ajudar?
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Ivie Queiroz e Jameson Junior...
A conta-salário não possui cobrança de tarifas, PORÉM... dentro dos seguintes limites...
Não são tarifados:
- até 5 saques por crédito feito em conta;
- até 2 consultas mensais de saldo;
- 2 extratos dos últimos 30 dias;
- manutenção da conta.
Bons estudos ;)
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Fonte: Questionário página do Bacen
3. Quais tarifas não podem ser cobradas sobre a "conta-salário"?
Sobre esse tipo de conta é vedada a cobrança de tarifa nas transferências dos recursos para outra instituição financeira, para crédito à conta de depósito de titularidade do beneficiário, conjunta ou não, desde que esses valores sejam transferidos pelo valor total creditado, admitida a dedução de parcelas de empréstimo, de financiamento ou de arrendamento mercantil, contratados na "conta-salário".
Na transferência parcial do crédito para outra instituição financeira pode ser cobrada tarifa, mesmo que seja uma só transferência.
Se a transferência for para outra conta na mesma instituição financeira, é vedada a cobrança de tarifa nas transferências pelo valor total ou parcial dos créditos.
Também não podem ser cobradas tarifas por:
- fornecimento de cartão magnético, a não ser nos casos de pedidos de reposição decorrentes de perda, roubo, danificação e outros motivos não imputáveis à instituição financeira;
- realização de até cinco saques, por evento de crédito;
- acesso a pelo menos duas consultas mensais ao saldo nos terminais de auto-atendimento ou diretamente no guichê de caixa;
- fornecimento, por meio dos terminais de auto-atendimento ou diretamente no guichê de caixa, de pelo menos dois extratos contendo toda a movimentação da conta nos últimos trinta dias;
- manutenção da conta, inclusive no caso de não haver movimentação.
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Questão errada.
Os dados podem ser obtidos na resolução do Bacen 3.402 - 3.424
Na parte de limites ela vai dizer o seguinte: "Só pode transitar pela conta o próprio salário"
Na parte de isento ele vai dizer o seguinte: "Tem até 5 saques e 2 consultas de saldo no terminal de auto aatendimento e 2 extratos mensais com movimentação dos 30 dias (grátis)".
Podemos concluir pela resolução que a a parte da questão que fala: "é isenta da cobrança de tarifas" está correta, pois a resolução já começa falando que é isento, e depois coloca o limite dessa isenção.
A outra parte que está errada na questão é "...destinada a receber salários, vencimentos, aposentadorias, pensões e similares..." pela resolução, na parte de limites, só pode trafegar na conta o próprio salário.
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Na verdade, a conta salário pode receber todas as modalidades de pagamento descritas na questão. O errado está no final da afirmação quando menciona que a conta salário está sujeita aos regulamentos aplicáveis às demais contas de depósito. A conta salário NÃO está sujeita aos mesmos regulamentos...
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A "conta-salário" é um tipo especial de conta de registro e controle de fluxo de recursos, destinada a receber salários, proventos, soldos, vencimentos, aposentadorias, pensões e similares. A "conta-salário" não admite outro tipo de depósito além dos créditos da entidade pagadora e não é movimentável por cheques.
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A conta-salário é um tipo especial de conta de depósito à vista, destinada a receber salários, vencimentos, aposentadorias, pensões e similares. Não é movimentável por cheques, é isenta da cobrança de algumas tarifas e não está sujeita aos regulamentos aplicáveis às demais contas de depósitos.
Gabarito ERRADO
Complementando:
A conta-salário não admite outro tipo de depósito além dos créditos da entidade pagadora. Para abri-la, é necessário que seja firmado um contrato ou convênio entre o banco e o empregador. Ela não pode ser aberta por iniciativa do empregado,mas somente através do empregador, que é responsável pela identificação dos beneficiários. É obrigatória a adoção da conta-salário para os serviços de execução de folha de pagamento prestados pelas instituições financeiras ao setor público e privado.
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Limitações da conta salário:
a conta salário não pode ser movimentada por meio de cheques. Essa movimentação somente poderá ser feita através de cartão magnético, cujo fornecimento será gratuito´pelo banco.
além do próprio salário, mais nenhum crédito poderá ser realizado nessa conta.
os saques são limitados a cinco e as consultas em terminais de autoatendimento a duas.
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Não é isenta da cobrança de tarifas, pois, mesmo tento alguns benefícios relacionado a isso, sempre a um ônus por algum determinado serviço. Seria correto falar que tem uma redução na cobrança de tarifas.
Devido a limitações, ela não está sujeita em igualdade ao regulamento das demais contas.
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A conta salário é isenta de cobrança SIM, porém NÃO está sujeita aos mesmos regulamentos das demais.
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O titular da conta-salário tem ainda o direito, ao mês, de 5 saques, 2 consultas e 2 extratos com toda a movimentação do mês.
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A "conta-salário" é um tipo especial de conta de registro e controle de fluxo de recursos, destinada a receber salários, proventos, soldos,
vencimentos, aposentadorias, pensões e similares. A "conta-salário" não admite outro tipo de depósito além dos créditos da entidade pagadora e
não é movimentável por cheques.
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5. O que diferencia a conta-salário da conta de depósitos? Uma conta de depósitos à vista (conta corrente) ou de poupança é aberta por iniciativa do próprio interessado por meio de contrato firmado com um banco. Já a conta-salário é aberta por iniciativa do empregador, que contrata um banco para prestar o serviço de pagamento.
Além disso, a conta-salário não é movimentável por cheques e não admite outro tipo de depósito além dos créditos da entidade pagadora.
https://www.bcb.gov.br/pre/bc_atende/port/salario.asp#1
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A Conta Salário é destinada a receber salários, soldos, vencimentos, aposentadorias, pensões e similares. Apenas a empresa pagadora poderá solicitar abertura de conta salário na instituição financeira que processa a folha de pagamento.
Após aberta a Conta Salário, os valores serão creditados sempre nessa conta. O empregado, ou procurador, pode comunicar ao banco para qual conta deseja transferir o crédito do salário, se para a Conta Corrente ou Conta de
Poupança, da qual seja um dos titulares, por meio de uma LOB ou manter na própria Conta Salário.
Essa conta não admite outro tipo de depósito além dos créditos da empresa pagadora e não pode ser movimentada por cheques.
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"... e está sujeita aos regulamentos aplicáveis às demais contas de depósitos. " Me corrijam se estiver errado:
Uma conta salário que está sendo movimentada como uma conta comum (de depósito à vista), não estaria sujeita a intervenção da instituição a transformá-la numa conta tarifada?
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A "conta-salário" é um tipo especial de conta de registro e controle de fluxo de recursos, destinada a receber salários, proventos, soldos, vencimentos, aposentadorias, pensões e similares. A "conta-salário" não admite outro tipo de depósito além dos créditos da entidade pagadora e não é movimentável por cheques.
Portanto, não está sujeita aos regulamentos aplicáveis às demais contas de depósitos.
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A conta-salário não está sujeita aos mesmos regulamentos das demais contas de depósitos.
Resposta: Errado