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O código de ética deve ser seguido por todos os atuam direta ou indiretamente com a empresa: empregados, fornecedores, stakeholders, terceirizados etc...
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Ao meu ver, o que a questão quis dizer é a respeito que a ética se restringe a moralidade, e deve ser ao contrario. Corrijam-me se eu estiver errado.
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serve para toda a galera também, por exemplo, que trabalha direta ou indiretamente para a Empresa... eles também devem seguir o código de ética.
Bons estudos
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Aplica-se também aos colaboradores externos, como fornecedores. Não adianta exigir ética dos funcionários e adquirir insumos de fornecedor que se vale de mão-de-obra escrava, por exemplo.
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"Para fins de apuração do comprometimento ético, entende-se por servidor público todo aquele que, por força de lei, contrato ou qualquer ato jurídico, preste serviços de natureza permanente, temporária ou excepcional, ainda que sem retribuição financeira, desde que ligado direta ou indiretamente a qqr órgão do poder estatal..."
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Nao Adianta trabalhar com a Etica somente na parte Interna da organizacao o ideal e trabalhar na parte externa com seus fornecedores, etc.
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Colaboradores internos e "externos" que estejam ligados à instituição.
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serve para todo o pessoal que trabalha direta ou indiretamente para a Empresa... eles também devem seguir o código de ética. Colaboradores internos e "externos" que estejam ligados à instituição.
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Gabarito: ERRADO.
Decreto- 1.171/94- art.2º - Aos órgãos e entidades da ADM PÚB. Federal direta ou indireta, ou seja, interna e externa.
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Errado.
As orientações do código de ética de uma organização não se restringem às ações de seus funcionários e colaboradores internos, alcançam também os colaboradores externos.
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Errada.
não se restringem ...
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Decreto 1171/94:
XXIV - Para fins de apuração do comprometimento ético, entende-se por servidor público todo aquele que, por força de lei, contrato ou de qualquer ato jurídico, preste serviços de natureza permanente, temporária ou excepcional, ainda que sem retribuição financeira, desde que ligado direta ou indiretamente a qualquer órgão do poder estatal, como as autarquias, as fundações públicas, as entidades paraestatais, as empresas públicas e as sociedades de economia mista, ou em qualquer setor onde prevaleça o interesse do Estado.
Por isso...
ERRADO.
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As ações dos funcionários e colaboradores de uma organização refletem no meio interno e principalmente aos meio externo onde há maior visibilidade, o público em geral associa fatos negativos a instrutura organizacional.
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As orientações do código de ética de uma organização restringem-se às ações de seus funcionários e colaboradores internos.
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Aos terceiros, por equiparação. Legalidade Ativa!
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Vale lembrar que pessoas que trabalham em repartição públicas de forma terceirizada prestadora de serviços como vigilantes e brigadistas, estão sujeitos a apuração de desvio ético.
XXIV - Para fins de apuração do comprometimento ético, entende-se por servidor público todo aquele que, por força de lei, contrato ou de qualquer ato jurídico, preste serviços de natureza permanente, temporária ou excepcional, ainda que sem retribuição financeira, desde que ligado direta ou indiretamente a qualquer órgão do poder estatal, como as autarquias, as fundações públicas, as entidades paraestatais, as empresas públicas e as sociedades de economia mista, ou em qualquer setor onde prevaleça o interesse do Estado.
Q489107 - Nos órgãos públicos federais, entre os servidores sujeitos à apuração de desvio ético, previsto no Decreto n.º 1.171/1994, não estão incluídos colaboradores terceirizados, como brigadistas e vigilantes.
Errada!
Um caso que aconteceu comigo. Imagine aí você indo pedir uma informação na guarita de alguma repartição pública, que, geralmente, é um funcionário de uma empresa terceirizada prestadora de serviços de agente de portaria, e você encontre o agente de portaria, ou segurança, na maior cara de pau assistindo filme pornô kkkk o que você faria? eu como não tinha conhecimento algum fingi que não vi e apenas pedi a informação, mas hoje, com certeza, denunciaria-o para a repartição.
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SÃO AMPLAS P/ TODOS
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Dica antiga, mas não custa lembrar. Quando numa questão do Cespe aparecem expressões suspeitas como “restringir”, “nunca”, “sempre”, dentre outras, temos de ter atenção redobrada, pois quase sempre o avaliador está fazendo uma extrapolação ou restrição que deturpam o sentido verdadeiro de alguma ideia, como no caso que estamos analisando.
A Caixa informa que o seu Código de Ética possui o seguinte objetivo:
“sistematizar os valores éticos que devem nortear a condução dos negócios da Caixa, orientar as ações e o relacionamento com os interlocutores internos e externos”.
Entendido? As diretrizes apresentadas não se restringem ao público interno, mas são extensíveis também ao relacionamento com interlocutores externos.
Gabarito Errado
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As orientações do código de ética são abrangentes e envolvem não apenas as ações dos seus funcionários e colaboradores internos, mas também todas as organizações e pessoas que se relacionam com a empresa, tais como clientes e fornecedores.
Gabarito: ERRADO