Questão 1115758

• Banca: CESPE / CEBRASPE
• Órgão: Polícia Federal
• Ano: 2014
• Provas: CESPE - 2014 - Polícia Federal - Administrador
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Gestão de Competências

Em relação aos processos e práticas de gestão de pessoas nas organizações, julgue os itens seguintes.

O mapeamento de competências nas organizações públicas brasileiras, que tem sido acompanhado de descrições de comportamentos observáveis bem como de conhecimentos, habilidades e atitudes que constituem as competências, orienta as ações de capacitação e desenvolvimento de servidores públicos.

• C. Certo
• E. Errado

Gabarito: C

Comentários

• CERTA

  JUSTIFICATIVA - O mapeamento de competências nos órgãos públicos, segundo a ENAP e os órgãos integrantes do SIPEC, tem sido realizado com duas abordagens de descrição: a descrição de comportamentos observáveis e a descrição de CHA`s. Doutrina majoritária.

  http://www.cespe.unb.br/concursos/DPF_13_ADMINISTRATIVO/arquivos/DPF14_001_01.pdf
  

  
  

• Pelo menos deveria ser assim.

• O mapeamento de competências consiste no diagnóstico das competências. Identifica-se a lacuna de competência existente entre as competências necessárias para o alcance dos objetivos e as competências disponíveis na organização. Essa diagnóstico orienta as ações de capacitação e desenvolvimento a serem realizadas. Perfeito o enunciado.

  Gabarito: CORRETO

• Gab: CERTO

  Cespe adora jogo de palavras. Exclua a oração explicativa dali que fica mais fácil compreender o real questionamento.

  O mapeamento de competências nas organizações públicas brasileiras, X que tem sido acompanhado de descrições de comportamentos observáveis bem como de conhecimentos, habilidades e atitudes que constituem as competências X, orienta as ações de capacitação e desenvolvimento de servidores públicos.

  Ok, certinho.