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Resposta: C
RH = Essa área é que realiza as tarefas necessárias para contratar
novos funcionários, para fazer os pagamentos de salários, para realizar as tarefas necessárias e legais no afastamento
de funcionários demitidos, e assim por diante.
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a) Errada, ''atividades financeiras'' não é uma função da gestão de pessoas.
b) Errada, ''compras'' não é uma função da gestão de pessoas.
c) Correta!
d) Errada, ''transparência corporativa'' e ''qualidade'' não são funções da gestão de pessoas.
e) Errada, ''pesquisa'' é um termo amplo e, no contexto da questão em foco, não é função da gestão de pessoas.
Bons estudos!
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fiquei meio assim com cargos e salários, mas pensei como equivalente a fase manter e controlar
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fiquei meio assim com cargos e salários, mas pensei como equivalente a fase manter e controlar
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Pessoal, podemos responder essa questão através dos conhecimentos referentes às políticas ou aos subsistemas de recursos humanos:
Recrutamento e seleção fazem parte do processo de agregar pessoas. Treinamento e desenvolvimento fazem parte do processo de desenvolver pessoas. Cargos, bem como sua descrição fazem parte do processo de aplicar pessoas. Salários fazem parte do processo de recompensar pessoas.
De acordo com Chiavenato, são 6 os subsistemas (resumo):
1)Processos de Agregar Pessoas.
2) Processos de Aplicar Pessoas.
3) Processos de Recompensar Pessoas.
4) Processos de Desenvolver Pessoas.
5) Processos de Manter Pessoas.
6) Processos de Monitorar Pessoas.”