SóProvas

ID
1140028
Banca
FUMARC
Órgão
PC-MG
Ano
2013
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

São considerados modelos de estilo decisório, EXCETO:

Alternativas
Comentários

  • [ROBBINS, 2008] As pesquisas sobre os estilos de tomada de decisão identificam 04 abordagens individuais diferentes.

     

    a) Analítico 

    [pensa de forma racional]

    [alta tolerância à ambiguidade]

     

    b) Diretivo

    [pensa de forma racional]

    [baixa tolerância à ambiguidade]

     

    c) Conceitual

    [pensa de forma intuitiva]

    [alta tolerância à ambiguidade]

     

    d) Comportamental

    [pensa de forma intuitiva]

    [baixa tolerância à ambiguidade]

  • O ESTILO DIRETIVO é usado pelas pessoas que preferem soluções claras, bem definidas para os problemas. Elas tomam decisões rapidamente e gostam de contar com regras e procedimentos existentes para tomá-las. Normalmente são pessoas eficientes e racionais.

    O ESTILO ANALÍTICO é usado por pessoas que gostam de considerar se as soluções complexas baseadas no numero de informações que elas conseguem reunir sobre este determinado assunto. Elas tomam suas decisões com dados objetivos e usando a racionalidade. E procuram buscar a melhor decisão possível baseadas nas informações disponíveis.

    O ESTILO CONCEITUAL é usado por pessoas que também gostam de considerar uma quantidade ampla de informações. Porém, ao contrario das analíticas essas pessoas são mais sociais e preferem conversar com os outros sobre o problema e as alternativas possíveis para solucioná-los. 

    Já o ESTILO COMPORTAMENTAL é geralmente adotado por pessoas que se preocupam com as outras pessoas. Os gerentes que utilizam este estilo gostam de conversar com as pessoas uma por uma para compreender seus sentimentos sobre o problema.

  • Diretivo -> Autocrático

    Analítico -> Ênfase no detalhe

    Conceitual -> Longo prazo/ Soluções criativas

    Comportamental -> Cooperação com outras pessoas