SóProvas


ID
1142995
Banca
FGV
Órgão
FUNARTE
Ano
2014
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

A consultora Giovana fará um estudo dentro de uma organização. Ela solicitou ao gerente de uma das unidades a divisão de trabalho, mediante o fracionamento da organização em unidades de direção, conselhos, gerência, superintendências, departamentos, divisões, seções, serviços, setores, etc. Para atender Giovana, o gerente pode fornecer:

Alternativas
Comentários
  • Letra D.

    Organograma - são representados graficamente  as relações hierárquicas dentro de uma organização.É a estrutura formal da empresa, seus departamentos e suas respectivas divisões.


  • leitura , leitura

  • EXAUSTIVA LEITURA: SUCESSO

  • GAB. D 

     

    Organograma é um gráfico que representa a estrutura formal de uma organização.

     

    O organograma constitui a representação gráfica da estrutura organizacional.

     

    Os organogramas mostram como estão dispostas unidades funcionais, a hierarquia e as relações de comunicação existentes entre estes.

     

    As principais características da organização formal são:

    1. Divisão do Trabalho;

    2. Especialização;

    3. Hierarquia;

    4. Distribuição da autoridade e da responsabilidade;

    5. Racionalismo.

     

     

    ATENÇÃO: NÃO CONFUNDIR COM FLUXOGRAMA, veja o conceito abaixo:

     

    Fluxograma é um mapa visual onde é mostrado as atividades e funções, através de simbologias, dentro de uma cadeia de processos com inicio e fim determinados. Este mapa visual é responsável por mostrar o conjunto de  atividades padronizadas e coordenadas que envolve os sistemas, comunicação,estrutura e  funções   tendo como  finalidade tornar este conjunto de atividades um trabalho repetitivo e pertencente aos recursos da empresas, resultando no aprendizado organizacional.

     

    Bons estudos.

  • LETRA D CORRETA

    O organograma consiste na representação da organização da empresa em forma de gráfico. Com o organograma é possível identificar falhas nos níveis hierárquicos ou comunicacionais entre os diferentes setores da companhia.