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ID
1150243
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
SERPRO
Ano
2013
Provas
Disciplina
Serviço Social
Assuntos

Julgue os próximos itens relativos ao uso de álcool, tabaco e outras drogas e às ações de prevenção no ambiente de trabalho.

A prevenção indicada, adotada para pessoas que já apresentam sinais de uso abusivo de álcool e outras drogas, deve considerar os problemas funcionais, de saúde, familiares e sociais relacionados ao padrão de consumo de cada indivíduo ou grupo.

Alternativas
Comentários
  • Questão 110 - CERTO. A prevenção de abuso/dependência de álcool e outras drogas na empresa deve ter como foco o trabalhador, baseando-se em estratégias que visem à qualidade de vida, à preservação das relações interpessoais, à segurança e à produtividade. As ações de prevenção, nesse contexto, podem ser definidas tomando-se como parâmetro os seguintes enfoques: 

     1. Prevenção universal: dirige-se à população em geral. No contexto empresarial, esse modelo de prevenção abrange todos os trabalhadores, usuários ou não de drogas. Tem por objetivo prevenir ou retardar o uso indevido de álcool e outras drogas. Por exemplo: distribuição de panfletos com informações sobre drogas para todos os trabalhadores da empresa e suas famílias.

     2. Prevenção seletiva: é dirigida a grupos específicos da empresa.Visa a identificar os fatores de risco associados ao uso indevidode álcool e outras drogas e atuar de forma a atrasar ou impedir seu abuso. Por exemplo: ações de orientação dirigidas a motoristasde ônibus de uma empresa de transporte coletivo. 

     3. Prevenção indicada: planejada para indivíduos que já apresentamos primeiros sinais de uso abusivo de álcool e outras drogas. Tem por objetivo prevenir a evolução para um possível quadro de dependência e suas complicações. O enfoque da intervenção deve ser específico para cada indivíduo ou grupo e considerar os problemas funcionais, de saúde, familiares e sociais relacionados ao padrão de consumo. Por exemplo: encaminhamento para tratamento externo e acompanhamento do trabalhador por parte dos profissionais de saúde e recursos humanos da empresa.

  • A prevenção, na sua forma, totalitária englobando os contextos sociais por onde o individuo permeia.