Questão 1154806

• Banca: IBFC
• Órgão: SEPLAG-MG
• Ano: 2014
• Provas: IBFC - 2014 - SEPLAG-MG - Gestor de Transportes e Obras - Administração
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Gestão Participativa e Trabalho em Equipe

Existem algumas características básicas que se manifestam nas equipes de alta performance. Baseado no tema, leia as sentenças e assinale a alternativa incorreta:

• A. A clareza de objetivos, a coesão, a organização, a comunicação, são fatores críticos de desempenho das equipes de alta performance.
• B. A primeira condição para a efcácia do trabalho em equipe é a clareza de objetivos.
• C. O processo de organizar uma equipe consiste essencialmente em defnir papéis e suas ligações, de forma que fque claramente estabelecida uma estrutura orgânica capaz de realizar objetivos.
• D. Uma das principais caraterísticas de uma equipe efcaz é a ausência de sinergia.

Gabarito: D

Comentários

• A questão cobra do candidato o conhecimento mediano por trás dos conceitos: Equipe de Trabalho e Grupos dentro da ambiência organizacional.

  Um grupo de trabalho é aquele que interage basicamente para compartilhar informações e tomar decisões, a fim de ajudar cada membro em certo desempenho em uma área de responsabilidade (ROBBINS, 2005).

    Os grupos de trabalho não têm necessidade nem oportunidade de se engajar em um trabalho coletivo que requeira esforço conjunto. Assim, o desempenho deles é apenas a somatória das contribuições individuais dos membros. Não existe uma sinergia positiva que possa criar um nível geral de desempenho maior do que a soma das contribuições individuais.

    1.2 Equipes de trabalho

    As equipes de trabalho geram uma sinergia positiva por meio do esforço coordenado. Os esforços individuais resultam em um nível de desempenho maior do que a soma das contribuições individuais

  
  

  Gabarito D. 
  Fonte: RIBAS E SALIM; ROBINS (2013:  P. 189)

  
  

• Gabarito D.

  A questão fala da ausência de sinergia na equipe, mas é o contrário, Uma equipe sinérgica é aquela que possui metas em comum, pensa na mesma linha e age harmoniosamente e conjuntamente para superar obstáculos e vencer desafios. Vale destacar que sem sinergia, os membros do grupo caminham em direções opostas e custam a conquistar os ideais corporativos.