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ID
1159762
Banca
FJPF
Órgão
CONAB
Ano
2006
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Pode-se afirmar que uma das vantagens da departamentalização funcional é:

Alternativas
Comentários
  • Gab: D


    Vantagens da departamentalização por funções

    Através deste tipo de departamentalização, é possível agrupar vários especialistas em um único grupo e sob uma mesma chefia especializada, garantindo plena utilização das habilidades técnicas dos profissionais envolvidos.

    Além de permitir uma significativa economia de escala, advinda do aproveitamento de pessoas, móveis, máquinas e produção em massa em departamentos específicos.


    Fonte: http://www.sobreadministracao.com/tipos-de-departamentalizacao-por-funcoes/


  • a)Departamentalização por produto/serviço
    b)Departamentalização territorial
    c)Departamentalização por produto
    d)CORRETA
    e)Departamentalização por cliente.

  • permite economia pela utilização máxima de máquinas e do processo de produção em massa;
     

    Departamentalização pag. 107 

    Sistemas, organização e métodos: uma abordagem gerencial / Djalma de
    Pinho Rebouças de Oliveira. – 21. ed. – São Paulo: Atlas, 2013
     

  • De acordo com Chiavenato (2014), a departamentalização por funções é indicada para circunstâncias estáveis, de poucas mudanças e que requeiram desempenho continuado de tarefas rotineiras.

    A) Incorreta! Refere-se ao critério por "produto."

    B) Incorreta! Refere-se ao critério "geográfico".

    C) Incorreta! Refere-se novamente ao critério "por produto!

    D) Correta! Economia de escala é umas das vantagens desse critério de agrupamento.

    Além dessa, são outras vantagens da departamentalização por funções ( de acordo com Chiavenato): Permite agrupar vários especialistas sob uma única chefia comum, quando sua atividade é especializada. / Garante plena utilização das habilidades técnicas das pessoas, pois se baseia no princípio da especialização ocupacional. / Orienta as pessoas para uma atividade específica, concentrando sua competência de maneira eficaz, e simplifica o treinamento do pessoal. / É indicada para circunstâncias estáveis, de poucas mudanças e que requeiram desempenho continuado de tarefas rotineiras. / É aconselhada para empresas que tenham produtos ou serviços que permaneçam inalterados por longo prazo. / Reflete elevado nível de auto-orientação e de introversão administrativa por parte da organização

    E) Incorreta! Refere-se ao critério "por clientes".

    Fonte: Chiavenato, I. “Introdução à Teoria Geral da Administração”. 9ªed. Manole. 2014

    Gabarito: Letra "D"