Entrevista diretiva: são as entrevistas que não
determinam as questões a serem respondidas, mas
determinam o que como o entrevistador deve dirigir a
entrevista para obter as respostas desejadas.
Entrevista diretiva: são as entrevistas que não
determinam as questões a serem respondidas, mas
determinam o que como o entrevistador deve dirigir a
entrevista para obter as respostas desejadas.
Entrevista padronizada apenas nas perguntas: são as
entrevistas com perguntas padronizadas, mas que
permitem respostas abertas por parte dos candidatos;
Entrevista totalmente padronizadas / totalmente
estruturadas: são as entrevistas previamente preparadas
com perguntas padronizadas para que o entrevistador
busque preencher respostas, também padronizadas, do
candidato. A ideia é que um questionário seja preparado
para possibilitar uma previsão mais objetiva sobre o
futuro desempenho do indivíduo no cargo, dando uma boa
confiabilidade ao processo de entrevista.