Questão 1164793

• Banca: FUNDEP (Gestão de Concursos)
• Órgão: IF-SP
• Ano: 2014
• Provas: FUNDEP - 2014 - IF-SP - Administrador
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: O papel da Área de Recursos Humanos; Visão Geral da área de RH na organização

Segundo Chiavenato (1999), a estratégia organizacional refere-se ao comportamento global e integrado da empresa em relação ao ambiente que a circunda. Discutir gestão estratégica de pessoas consiste em discutir práticas de gestão de pessoas com foco no negócio e nos resultados da empresa, ou seja, é garantir um estreito alinhamento das ações e programas da área com as estratégias e objetivos globais da organização.

Sobre os aspectos fundamentais da estratégia organizacional, assinale a alternativa CORRETA.

• A. É definida pelo nível instrucional dos funcionários e envolve parte da empresa.
• B. É um mecanismo de aprendizagem organizacional, por isso, é definida pelo nível instrucional e intelectual nas organizações modernas.
• C. É projetada a longo prazo, definindo o futuro e o destino da organização, bem como envolve a empresa em sua totalidade.
• D. É a organização que aprende; e as pessoas que dela participam ensinam ao mercado.

Gabarito: C

Comentários

• a) É definida pelo nível instrucional dos funcionários e envolve parte da empresa.

  
  

  b) É um mecanismo de aprendizagem organizacional, por isso, é definida pelo nível instrucional e intelectual nas organizações modernas.

  
  

  c) [CERTO]

  
  

  d) É a organização que aprende; e as pessoas que dela participam ensinam ao mercado.